會計是社會需求廣泛的職業(yè),我國各大財經(jīng)類高校每年輸出各種財經(jīng)人才,數(shù)量是巨大的,一方面是社會需求巨大,另一方面是因為會計專業(yè)擁有良好的發(fā)展前景,那么會計專業(yè)的就業(yè)前景具體如何?
會計專業(yè)的就業(yè)前景
1、內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況:這一領域?qū)嬋瞬诺男枨笞畲螅彩悄壳皶媽I(yè)畢業(yè)生最大的就業(yè)方向。國內(nèi)許多中小企業(yè),尤其是民營企業(yè),會計崗位只需要“會計先生”,而不需要具備財務管理和分析能力的專業(yè)人員,而且這些企業(yè)大多財務監(jiān)控體系較差。因此,在創(chuàng)業(yè)的早期階段,他們的會計工作通常掌握在他們的知己(親戚)手中。當公司變得更大,財務變得如此復雜,以至于親戚(親戚)無法完全控制它時,就會招募“局外人”來記賬。
2、外企:待遇好,學得專業(yè)
職業(yè)狀況:大多數(shù)外資企業(yè)在平等的崗位待遇方面遠遠優(yōu)于國內(nèi)企業(yè)。更重要的是,外資企業(yè)的財務管理體制和方法已經(jīng)成熟,新員工一般會接受一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的原因之一是精細的分工,這使得責任崗位只學習一個方面的知識。雖然這項技能非常專業(yè),但不利于整個職業(yè)發(fā)展過程,因為很難獲得全面的財務控制、分析和其他經(jīng)驗。更多的后續(xù)培訓機會是外國企業(yè)極具吸引力的另一個原因。財務管理也是一個寶貴的職業(yè),擁有更多的經(jīng)驗和知識。企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽取教師的意見。它與實際工作更相關,更適用。
3、事務所:小所和外資大所的云泥之別
職業(yè)狀況:所有的事務所工作都有一個特點,就是累,區(qū)別在于很多小事務所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……普華永道等外國公司的薪酬要高得多,但在某些方面,他們的工作任務更重。甚至有傳言說“女人被當作男人,男人被當作動物”,加班更常見,著名的“安徒生日出”指的是員工加班后走出辦公樓時能看到的日出。然而,我們可以從這家公司學到很多東西。即使是小公司,由于人力問題,對于一個審計項目,我們也必須從頭到尾進行跟蹤,包括與提交審計的單位進行溝通,以充分發(fā)揮他們的能力。該學院可以為團隊合作、國際會計標準、專業(yè)精神和意志力提供地獄般的培訓。
4、理財咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)
職業(yè)狀況:去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學應該知道,個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構(gòu)。
5、公務員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足
會計人考上公務員或被招進高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢,也有發(fā)展艱難的缺點。
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