城鄉(xiāng)居民和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別

　　靈活就業(yè)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的區(qū)別在于參保人群不同、繳費基數(shù)與費率不同、待遇不同、領取年齡不同以及領取養(yǎng)老金的計算方法不同共五方面。

　　城鄉(xiāng)居民和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別是什么？

　　1、參保人群不同：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險無論城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口都可參保；靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險僅限于城鎮(zhèn)戶口人群繳納；

　　2、繳費基數(shù)與費率不同：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按一定數(shù)額繳費從100到2000以年繳費，個人繳費全部屬于個人賬戶；靈活就業(yè)人員按照社會平均工資作為繳費基數(shù)，費率為20%，其中8%為個人賬戶；

　　3、繳費不同待遇不同：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費低，待遇較低；靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險不繳費不可領取，且必須繳費到15年以上；

　　4、領取年齡不同：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領取年齡不論男女，均為60周歲領取；靈活就業(yè)養(yǎng)老保險領取年齡有所區(qū)別，男60周歲，女55周歲領取；

　　5、領取養(yǎng)老金的計算方法不同：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計算方式按繳費總額加利息與補貼計算；靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金計算方式按照繳費基數(shù)和年限計算，且參照當?shù)厣鐣骄べY。

　　靈活就業(yè)社保包含哪幾種保險？

　　靈活就業(yè)社保包含養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不包括工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。對于沒有上班的靈活就業(yè)者而言，可自行選擇繳納靈活就業(yè)社保，但只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)保，且需要自己承擔所有的保費繳納責任。除此之外，繳納靈活就業(yè)社保，要求參保人具有當?shù)貞艏?，但大多地方如果有當?shù)鼐幼∽C的話，仍可以辦理靈活就業(yè)社保。

　　靈活就業(yè)社保與職工社保有什么區(qū)別？

　　除在職職工外，目前我國靈活就業(yè)者也較多，這部分人通常都會選擇自己繳納靈活就業(yè)社保。靈活就業(yè)社保屬于職工社保，通常只包含職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，意思是職工社保比靈活就業(yè)社保的保障要更加全面。

　　靈活就業(yè)人員和企業(yè)員工在職工養(yǎng)老保險待遇方面是相同的，只要養(yǎng)老保險繳費條件相同，養(yǎng)老金是相同的，不管是靈活就業(yè)參保還是企業(yè)參保，因為養(yǎng)老金的計算方法是一樣的。

　　靈活就業(yè)社保與職工社保一樣，養(yǎng)老保險累計繳費年限最低達到15年，達到法定退休年齡，按時辦理退休，享受企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇。職工醫(yī)療保險累計繳費年限達到國家規(guī)定的繳費年限，在辦理退休后則不再繳納醫(yī)療保險，終身享受醫(yī)保待遇。

　　靈活就業(yè)者在繳納社保時，所有費用都需自行承擔。企業(yè)職工在繳納職工社保時，只需承擔個人部分，比例較低。靈活就業(yè)社保繳費基數(shù)可按照當?shù)厣绫２块T公布的上年度職工月平均工資來作為繳費基數(shù)，在60%至300%間選擇繳費檔次。

　　靈活就業(yè)社保和職工社保可以相互轉(zhuǎn)移嗎？

　　兩者間可以相互轉(zhuǎn)移，且繳費年限能夠累積計算。因為靈活就業(yè)人員所參保的養(yǎng)老保險，是屬于職工養(yǎng)老保險的范疇，他們兩者間是完全可以轉(zhuǎn)移合并累計計算繳費年限的。

　　部分人在離開工作單位后，可能長期找不到新的工作單位，這時就要按照靈活就業(yè)形式繼續(xù)參保養(yǎng)老保險，因為只有按照靈活就業(yè)形式，才能保證自身養(yǎng)老保險的繳費年限持續(xù)累積計算。最終在辦理退休前獲得較長的累計繳費年限，可以讓自身享受較高的退休金待遇。

　　也可能存在個人曾經(jīng)作為靈活就業(yè)者參保了較長時間的基本養(yǎng)老保險，在找到合適的工作且準備參加工作時，個人靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險完全可以轉(zhuǎn)移到新的工作單位內(nèi)繼續(xù)參保，之前所累計的繳費年限能夠繼續(xù)正常計算。