虛擬股份制的內(nèi)涵包括:
1、虛擬股份的授予對象是國有企業(yè)的全體員工,既包括高級管理人員,也包括普通員工。
2、虛擬股份的授予標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)每個員工的職位高低、崗位重要性、個人貢獻(xiàn)、工齡長短等綜合考慮確定。
3、在行使虛擬股權(quán)時,持有人按持股比例享有公司重大事項(xiàng)表決權(quán)和剩余收益權(quán),權(quán)利、風(fēng)險、收益對等。股權(quán)不能轉(zhuǎn)讓和繼承,但虛擬股權(quán)員工退休后依然可以持有。這既相當(dāng)于員工的一種養(yǎng)老保險,也能夠促使員工退休后依然關(guān)心公司的成長和發(fā)展。
虛擬股份制可以讓員工享受到公司成長帶來的紅利分配收入,但是不需要承擔(dān)債務(wù),如果公司利潤非常不錯,那么員工就有可能在虛擬股股權(quán)中獲利,如果公司沒有利潤或者虧損,員工就無法獲取紅利。
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