績效獎金又稱一次性獎金,其實(shí)質(zhì)是崗位價(jià)值押金??冃И劷鹗歉鶕?jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵,即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下,將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分,一部分固定發(fā)放,一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放??冃Р涣颊卟⒉粫涣P款。
績效獎金又分為企業(yè)平均績效和崗位績效。其中,企業(yè)平均績效是指企業(yè)前一個(gè)月或一個(gè)季度的利潤收入的一定比例進(jìn)行等級平均再分配。崗位績效獎是指部門利潤收入的一定比例進(jìn)行的分配,沒有收入的配合服務(wù)部門會采用一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平衡。
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