中級會計(jì)控制有哪些內(nèi)容

1、關(guān)注考試大綱和教材變化根據(jù)歷年的情況，初級會計(jì)每年考試教材及考試大綱的內(nèi)容都會出現(xiàn)明顯變化，更重要的是，每次教材內(nèi)容發(fā)生變動后，新增的考點(diǎn)都會作為初級考試中重點(diǎn)的考核內(nèi)容。所以對于初次備考初級會計(jì)證考試考生，一定要實(shí)時(shí)關(guān)注號每年教材和大綱所變化的內(nèi)容，看看都新增了哪些知識點(diǎn)，然后再著重進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握。2、網(wǎng)課學(xué)習(xí) 如果自律能力稍微強(qiáng)一些，可以在網(wǎng)上買視頻來學(xué)習(xí)，在通讀教材之后，找出自己沒有理解的知識點(diǎn)，拿上一個(gè)本子做筆記，把不清楚的知識點(diǎn)記錄下來，鞏固自己的學(xué)習(xí);如果自控能力很差，小編建議報(bào)一個(gè)網(wǎng)授班學(xué)習(xí)，這樣每天定時(shí)的去學(xué)習(xí)，能通過網(wǎng)授課來控制自己的學(xué)習(xí)能力。

稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制的一般要求包含質(zhì)量控制責(zé)任、良好的職業(yè)道德規(guī)范、以質(zhì)量為導(dǎo)向的人力資源管理等?！　? (一)質(zhì)量控制責(zé)任　　 1.稅務(wù)師事務(wù)所所長對質(zhì)量控制負(fù)有管理責(zé)任，具體包括：制定執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度;建立與質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)控制相適應(yīng)的管理組織結(jié)構(gòu);選定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?！　? 2.稅務(wù)師事務(wù)所的管理層，不僅是質(zhì)量控制制度的制定者，而且是質(zhì)量控制的執(zhí)行者、培訓(xùn)者。3.稅務(wù)師事務(wù)所和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對服務(wù)成果的質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任;項(xiàng)目其他成員為其完成的工作質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任?！　? 稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有時(shí)會委派專門人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的控制，但這并不減輕、更不替代項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對服務(wù)結(jié)果質(zhì)量承擔(dān)的最終責(zé)任。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人仍然是服務(wù)結(jié)果質(zhì)量最終責(zé)任人?！? (二)職業(yè)道德規(guī)范　　 獨(dú)立性是稅務(wù)師職業(yè)道德的重要內(nèi)容。稅務(wù)師執(zhí)業(yè)的獨(dú)立性既包括實(shí)質(zhì)性獨(dú)立，還包括形式獨(dú)立。　　 (三)人力資源　　 稅務(wù)師事務(wù)所要形成以質(zhì)量為導(dǎo)向的人員選聘、培訓(xùn)、業(yè)績評價(jià)、薪酬、晉升、獎勵與懲罰制度體系。

1、財(cái)務(wù)會計(jì)工作內(nèi)容：登記憑證賬簿，編制對外公布的會計(jì)報(bào)表。相關(guān)崗位：記賬人員、會計(jì)員、主辦會計(jì)(主管會計(jì))、會計(jì)主管、分部會計(jì)主管、總會計(jì)師等。2、成本和管理會計(jì)工作內(nèi)容：成本和費(fèi)用的計(jì)算，預(yù)算的制定和執(zhí)行，部門業(yè)績的考核等。相關(guān)崗位：車間記賬員、成本會計(jì)、預(yù)算編制員、預(yù)算監(jiān)督主管、資本預(yù)算會計(jì)等。3、財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容：企業(yè)經(jīng)營資金的籌措，資金運(yùn)用分析和決策，企業(yè)并購和資本運(yùn)作。 相關(guān)崗位：現(xiàn)金出納和銀行出納、財(cái)務(wù)分析員、信用分析經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理、財(cái)務(wù)部主管、稅務(wù)會計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)(首席財(cái)務(wù)官)等。