中級(jí)會(huì)計(jì)缺考率高是什么原因？具體帶來什么影響？

　　從歷年考試情況來看，雖說每年報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)人數(shù)都有所增長，但但實(shí)際出考人士只有報(bào)名人數(shù)的一半，缺考率高得離譜，究竟是什么原因造成缺考率這么高?缺席中級(jí)會(huì)計(jì)考試會(huì)帶來什么影響?

　　中級(jí)會(huì)計(jì)缺考率高的原因

　　1.跟風(fēng)考證

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書固然含金量比較高，很受市場的認(rèn)可，但是有些人對(duì)會(huì)計(jì)興趣不足，或者工作，家庭瑣事太多，并沒有做好時(shí)間規(guī)劃，茫然地跟隨考證大軍，證書沒有拿到，白白增加了一些負(fù)擔(dān)!

　　2.意志力薄弱

　　一些考生很想拿下中級(jí)證書，也認(rèn)可中級(jí)證書的價(jià)值，工作家庭也沒有太多壓力。

　　然而，考中級(jí)證書是一個(gè)艱難的過程，熬夜早起復(fù)習(xí)，女生沒有時(shí)間打扮逛街等等。所以最終有些考生不能堅(jiān)持，慢慢地備考的時(shí)間少了，到了最后幾乎不復(fù)習(xí)了。

　　最后在你想?yún)⒓涌荚?。但因?yàn)闆]有準(zhǔn)備好，只能放棄，這種意志薄弱的情況是大部分考生目前的狀況!

　　缺考中級(jí)會(huì)計(jì)將帶來什么影響?

　　1.少得兩年獎(jiǎng)金，損失12000元

　　小雯在上一家公司已經(jīng)工作三年了，經(jīng)驗(yàn)也累積了不少，但薪酬卻無法再提升，于是，今年小雯換了一家新的公司，工資比之前提高了20%，小雯本來挺開心。

　　但是到了新公司之后發(fā)現(xiàn)，公司有一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)政策，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的財(cái)務(wù)人員可以每個(gè)月多領(lǐng)500元獎(jiǎng)金，因?yàn)樽约簺]有中級(jí)證書一下子就損失了兩年的獎(jiǎng)金，12000元錢，真是虧大了。

　　2.與財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位失之交臂

　　大兵工作能力很強(qiáng)，在現(xiàn)在的單位已經(jīng)擔(dān)任會(huì)計(jì)主管工作，年后，他的朋友聯(lián)系他說自己所在的公司因職位空缺，要招聘一位財(cái)務(wù)經(jīng)理，他有內(nèi)部推薦的名額，推薦成功的機(jī)會(huì)很大，所以想到了大兵。

　　大兵看了開頭就懵了，第一條就是要求具備中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱證書，但是他因?yàn)楣ぷ髅?bào)名之后一直沒能參加考試。自己能力其實(shí)沒得說，這么難得的機(jī)會(huì)就因?yàn)橐粋€(gè)證書失之交臂，真是悔不當(dāng)初。

　　3.錯(cuò)失難得一遇的升職加薪機(jī)會(huì)

　　雙雙本科畢業(yè)后進(jìn)入了一家待遇不錯(cuò)的國企，公司規(guī)模大，財(cái)務(wù)部門崗位劃分很細(xì)，弊端就是從出納會(huì)計(jì)到核算會(huì)計(jì)一做就是7年，看起來也沒有什么升職的機(jī)會(huì)。

　　前幾個(gè)月，公司內(nèi)部突然進(jìn)行調(diào)動(dòng)，總賬會(huì)計(jì)有空缺，是公司幾年一遇的機(jī)會(huì)，然而硬性指標(biāo)是需要取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，雙雙無緣參加，不知道核算會(huì)計(jì)崗位還要再做幾年。

　　職場上，機(jī)會(huì)看起來總是來得很突然，但其實(shí)它也已經(jīng)給你足夠的時(shí)間準(zhǔn)備，準(zhǔn)備充分的人就能領(lǐng)到入場券，沒有準(zhǔn)備的人只能黯然離開。