根據(jù)規(guī)定,考生必須在連續(xù)兩年內(nèi)通過各科目考試才可取得中級(jí)會(huì)計(jì)證書,而目前隨著企業(yè)對(duì)用人要求的提高,一年通過中級(jí)職稱與兩年通過實(shí)際上是有一定差別的,那么具體產(chǎn)生哪些影響?我們來(lái)看看吧。
一、求職門檻不同
在面試時(shí)也會(huì)考查下求職會(huì)計(jì)師的考證時(shí)間、考證故事等,這已經(jīng)成為了他們企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理層人員時(shí)的“附加規(guī)則”。
多大影響,但確實(shí)或多或少會(huì)影響面試官對(duì)于求職者的判斷:一次通過的考生無(wú)疑有著更加強(qiáng)大的毅力與執(zhí)行力,和更高水平的學(xué)習(xí)能力。
二、知識(shí)水平不同
中級(jí)職稱每年僅舉行一次考試,考生應(yīng)在兩年之內(nèi)通過全部三門科目。通過年數(shù)對(duì)于知識(shí)水平的影響,一方面在于不同科目搭配所構(gòu)建的知識(shí)體系不同;另一方面,還有遺忘這一因素悄然作祟。
很多同學(xué)反饋:去年報(bào)了三門,但財(cái)管光榮犧牲了,所以這次僅需參加這科考試。但關(guān)于《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法》的內(nèi)容,今年真的想不起來(lái)多少了。
三、職業(yè)發(fā)展不同
中級(jí)職稱是很多企業(yè)中會(huì)計(jì)主管人員的任職前提,也是事業(yè)單位中參評(píng)職級(jí)的憑證。對(duì)于未在第一年通過三科的考生而言,與中級(jí)職稱相關(guān)的職業(yè)計(jì)劃也不得不向后延遲:無(wú)論是計(jì)劃通過中級(jí)后申請(qǐng)漲薪,還是打算憑此競(jìng)爭(zhēng)主管職位,抑或是作為跳槽資本,這些愿望的可能性都會(huì)大打折扣。
四、個(gè)人成長(zhǎng)不同
一次通過的考生在回憶起備考經(jīng)歷時(shí),大多感慨一次備考三科對(duì)于他們自制力和時(shí)間管理能力的磨煉,對(duì)于生活的掌控感也給了自己日后的職業(yè)發(fā)展以相當(dāng)?shù)男判?。而二?zhàn)考生談及個(gè)人成長(zhǎng)的比例頗小。
這不難理解,邊工作邊備考、一次挑戰(zhàn)通過率僅有10%的中級(jí)職稱,一定會(huì)對(duì)考生的系統(tǒng)思維、時(shí)間管理、執(zhí)行計(jì)劃以及學(xué)習(xí)能力都全面的提升。