中級(jí)會(huì)計(jì)師薪資高嗎？能從事什么工作？

　　在會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，中級(jí)會(huì)計(jì)師成為了會(huì)計(jì)行業(yè)的“分水嶺”，財(cái)會(huì)人要想晉升到管理層，中級(jí)會(huì)計(jì)是非考不可的，那么考下中級(jí)會(huì)計(jì)師后薪資會(huì)有多高?

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資待遇怎么樣?

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱本身僅僅是一個(gè)會(huì)計(jì)理論水平的證明，薪酬的高低是受多方面因素影響的，比如個(gè)人能力、工作崗位、公司規(guī)模、所在城市的行業(yè)水平等等。如果計(jì)算平均工資的話，在國企和事業(yè)單位的中級(jí)會(huì)計(jì)師大概4000-6000元，而在私企則由老板而定，并沒有一個(gè)明確的范圍，小編在查閱大量數(shù)據(jù)后，給出的參考范圍在4k-10k左右

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國會(huì)計(jì)從業(yè)者在私企工作的居多，而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是決定會(huì)計(jì)從業(yè)者薪資起點(diǎn)的門檻之一，但是，真正拉開薪資差距的，還是得看工作者的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與工作能力。會(huì)計(jì)行業(yè)從零經(jīng)驗(yàn)到熟練，薪資待遇會(huì)有5000元左右甚至更多的差距。因此，如果你拿到了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，可能并不是作為會(huì)計(jì)從業(yè)者的你的終極目標(biāo)。我們想要升職、想要加薪，還是很有必要在職場(chǎng)實(shí)操中積累經(jīng)驗(yàn)的。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向

　　1、總賬會(huì)計(jì)

　　對(duì)相關(guān)的人才要求也很高，需要對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)作進(jìn)行統(tǒng)籌，同時(shí)也要對(duì)接老板，編制總賬、出具報(bào)表，使其了解整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)也要進(jìn)行成本管理，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和全面運(yùn)營(yíng)提供支持。

　　2、會(huì)計(jì)主管

　　財(cái)務(wù)部中會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管，有的公司也把它叫做財(cái)務(wù)主管，是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人。 需要有過硬的財(cái)務(wù)核算能力，對(duì)于企業(yè)支出、費(fèi)用管控等需要有很強(qiáng)的把控能力，同時(shí)，能夠協(xié)助完善企業(yè)的財(cái)務(wù)制度，對(duì)于企業(yè)的預(yù)算、資產(chǎn)管理方面也需要有一定的專業(yè)素養(yǎng)。

　　3、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　普遍在企業(yè)內(nèi)從事財(cái)務(wù)中層管理者，主要針對(duì)部門內(nèi)部的管理和制度的完善，組織人員做好各個(gè)方面的財(cái)務(wù)工作，并對(duì)接給財(cái)務(wù)總監(jiān)。