很多人抱著初級考試不求高分,只求60分的心態(tài),但是,很多人不知道的是,80分就是比60分有用。究竟初級會計(jì)考了60分和80分存在什么樣的差別?在職場上會帶來哪些影響?我們來看看吧。
一、成績不同,企業(yè)的認(rèn)可度不同
對于多數(shù)想把初級作為自己的職業(yè)敲門磚的人來說,最終初級考試成績,都會對企業(yè)的認(rèn)可度產(chǎn)生影響。
分?jǐn)?shù)越高的人,說明專業(yè)能力越強(qiáng),同時從分?jǐn)?shù)也可反應(yīng)一個人的自制力如何。自制力高的財務(wù)人,自會受更多的人青睞。
這也是企業(yè)衡量一個人的標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ),這也是為什么每年初級高分狀元會受大家追捧的主要原因。
二、專業(yè)能力差別
成績的高低,首先就決定了求職者之間的專業(yè)能力差距有多大。
我們以初級實(shí)務(wù)科目舉例,初級的重點(diǎn)知識是可以直接運(yùn)營到工作中的,比如:此次初級實(shí)務(wù)新增的從業(yè)考點(diǎn)和管理會計(jì)的內(nèi)容。掌握程度好壞,從成績上就可以看出來。
而你的初級分?jǐn)?shù)越高,就說明你掌握的專業(yè)知識越多,別人了解資產(chǎn)、負(fù)債和個稅等各項(xiàng)知識,你連資產(chǎn)都沒掌握扎實(shí),工作中自然沒有優(yōu)勢。
三、學(xué)習(xí)態(tài)度差別
從學(xué)習(xí)態(tài)度上來講,成績高低也決定了學(xué)習(xí)態(tài)度的問題,而很多時候,學(xué)習(xí)態(tài)度就是工作態(tài)度的反映。
“60分萬歲”,其實(shí)某種程度上是有一種僥幸心理存在的,能努力到60分即可,那么在工作中大多數(shù)人在遇到難題的時候肯定也是能解決即可,不會去想把工作做到最好,對企業(yè)來講也是一種損失。
四、實(shí)踐能力差別
除了理論,成績的高低還會體現(xiàn)在實(shí)踐能力的差別上。
之前我們在看“學(xué)歷鄙視鏈”的時候,HR談到為什么只招985的本科生,原因是他們的口語能力更好,他們已經(jīng)開始自主創(chuàng)業(yè),他們有能力自己編程等等,這些無一不是專業(yè)帶給他們的優(yōu)勢。
專業(yè)知識越多,轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力就會越強(qiáng),這是非常重要的一條知識原理。