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題目
【單選題】

2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限1年，試用期1個(gè)月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是()。

A: 2011年3月1日

B: 2011年3月10日

C: 2011年3月15日

D: 2011年4月10日

答案解析

【解析】用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立;在本題中，勞動(dòng)合同簽訂于2011年3月1日，但韓某3月10日才上崗，勞動(dòng)關(guān)系自2011年3月10日起建立

答案選 B

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1、2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限1年，試用期1個(gè)月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是（）。（2011年） 2、2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限1年，試用期1個(gè)月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是（　?。?。 3、[單選題] 2014年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限1年，試用期1個(gè)月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是（　　）。 4、2.2022年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限1年，試用期1個(gè)月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是（）。 5、2022年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限1年，試用期1個(gè)月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是（）。 6、2011 年 3 月 1 日,甲公司與韓某簽訂勞動(dòng)合同,約定合同期限1年,試用期1個(gè)月,每月 15 日發(fā)放工資。韓某 3 月 10 日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是( )。 7、2011年4月1日，甲公司與張某簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同中只約定了3個(gè)月的試用期，并未約定合同期限，該勞動(dòng)合同無效。（?。?/a> 8、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補(bǔ)償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個(gè)月的試用期，并不繳納社保費(fèi)用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營計(jì)劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題。與張某簽訂的合同中符合法律規(guī)定的是（   ） 9、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補(bǔ)償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個(gè)月的試用期，并不繳納社保費(fèi)用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營計(jì)劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題：與張某簽訂的合同中符合法律規(guī)定的是（ ） 10、甲公司于2009年1月1日與張某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。2019年1月1日起，甲公司與乙公司合并，甲公司要求與張某解除合同，甲公司未支付補(bǔ)償金，并安排其與乙公司簽訂1年期合同，每月工資為5000元，約定3個(gè)月的試用期，并不繳納社保費(fèi)用，禁止談戀愛。2019年8月，因經(jīng)營計(jì)劃調(diào)整，乙公司與張某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。根據(jù)以上資料，回答下列問題：若公司裁員，張某因與其簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同而可以被優(yōu)先留用，除此之外，優(yōu)先留用的情形還包括（ ）。