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題目
【多選題】

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形下，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（ ）

A: 用人單位未為勞動者繳納社會保險費(fèi)

B: 用人單位未及時足額支付勞動報酬

C: 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的

D: 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

答案解析

【解析】（1）選項AB：勞動者可以”隨時通知”解除勞動合同的情形有：a用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b用人單位未及時足額支付勞動報酬的；c用人單位未已發(fā)為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；d用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；f用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；g用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；h法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形；（2）選項CD：屬于勞動者“不需要事先告知”即可解除勞動合同的情形。

答案選 AB

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1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（ ）。 2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（）。 3、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者存在的下列情形中，用人單位可隨時通知勞動者而單方面解除勞動合同的有（ ）。 4、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（）。（2012年） 5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 6、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 7、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知與用人單位解除勞動合同的有（）。 8、.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面隨時通知用人單位解除勞動合同的有（ ）。 9、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有()。 10、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（）。