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題目
【多選題】

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面隨時(shí)通知與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。

A: 用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B: 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

C: 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

D: 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

答案解析

選項(xiàng)CD：屬于勞動(dòng)者“不需通知”即可解除勞動(dòng)合同的情形。

答案選 AB

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1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（ ）。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。 3、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。（2012年） 4、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者存在的下列情形中，用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者而單方面解除勞動(dòng)合同的有（ ）。 5、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面隨時(shí)通知與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。 6、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面隨時(shí)通知與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。 7、.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的有（ ）。 8、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有()。 9、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形下，勞動(dòng)者可以單方面隨時(shí)通知與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（  ） 10、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動(dòng)者可以不簽訂書面勞動(dòng)合同的是（）。