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題目
【單選題】

趙某向王某借款10000元，6月1日雙方簽訂了書面質(zhì)押合同，約定趙某于6月5日將一頭母羊作為質(zhì)物交付給王某，趙某如期交付。8月1日，母羊生下小羊一頭。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列表述中，不正確的有（　　）。

A: 質(zhì)押合同的生效時(shí)間為6月1日

B: 質(zhì)權(quán)的設(shè)立時(shí)間為6月5日

C: 小羊應(yīng)歸王某所有

D: 小羊應(yīng)歸趙某所有，但王某對小羊享有質(zhì)權(quán)

答案解析

答案選 C

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1、趙某于2019年10月1日入職某公司擔(dān)任高級產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實(shí)際工作場所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)3萬元，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)1萬元，趙某應(yīng)當(dāng)服務(wù)公司滿4年，自入職之日起計(jì)算，趙某未按約定服務(wù)期滿的，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，公司承擔(dān)了4萬元的費(fèi)用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請書載明離職系個(gè)人原因，2021年10月，公司向甲地勞動(dòng)人事仲裁委員會申請仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動(dòng)人事仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問題：趙某應(yīng)賠償?shù)倪`約金是（）。 2、趙某于2019年10月1日入職某公司擔(dān)任高級產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實(shí)際工作場所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)3萬元，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)1萬元，趙某應(yīng)當(dāng)服務(wù)公司滿4年，自入職之日起計(jì)算，趙某未按約定服務(wù)期滿的，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，公司承擔(dān)了4萬元的費(fèi)用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請書載明離職系個(gè)人原因，2021年10月，公司向甲地勞動(dòng)人事仲裁委員會申請仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動(dòng)人事仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問題：如果當(dāng)事人對管轄地有異議，應(yīng)當(dāng)在（）提出。 3、趙某于2019年10月1日入職某公司擔(dān)任高級產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實(shí)際工作場所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)3萬元，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)1萬元，趙某應(yīng)當(dāng)服務(wù)公司滿4年，自入職之日起計(jì)算，趙某未按約定服務(wù)期滿的，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，公司承擔(dān)了4萬元的費(fèi)用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請書載明離職系個(gè)人原因，2021年10月，公司向甲地勞動(dòng)人事仲裁委員會申請仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動(dòng)人事仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問題：趙某的勞動(dòng)合同期限為（）。 4、趙某于2019年10月1日入職某公司擔(dān)任高級產(chǎn)品經(jīng)理，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登記地是甲地，趙某實(shí)際工作場所是乙地“。2020年1月10日，該公司與趙某又簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定：”公司為趙某安排專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)3萬元，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)1萬元，趙某應(yīng)當(dāng)服務(wù)公司滿4年，自入職之日起計(jì)算，趙某未按約定服務(wù)期滿的，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金4萬元“。隨后，趙某參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，公司承擔(dān)了4萬元的費(fèi)用。2021年9月30日，趙某正式離職，離職申請書載明離職系個(gè)人原因，2021年10月，公司向甲地勞動(dòng)人事仲裁委員會申請仲裁，2021年11月，趙某向乙地勞動(dòng)人事仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)以上材料，回答下列問題：勞動(dòng)仲裁管轄地應(yīng)該為（） 5、2月5日，郭某向甲銀行借款22萬元；2月8日，甲銀行要求郭某提供擔(dān)保；2月15日雙方簽訂書面合同，郭某用其自有小汽車設(shè)定抵押；2月18日，辦理了汽車抵押登記。根據(jù)擔(dān)保法律制度的規(guī)定，抵押權(quán)的設(shè)立時(shí)間為（　?。?。 6、2月5日，郭某向甲銀行借款22萬元；2月8日，甲銀行要求郭某提供擔(dān)保；2月15日雙方簽訂書面合同，郭某用其自有小汽車設(shè)定抵押；2月18日，辦理了汽車抵押登記。根據(jù)擔(dān)保法律制度的規(guī)定，抵押權(quán)的設(shè)立時(shí)間為（    ）。 7、2017年7月31日,甲公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動(dòng)合同,約定周某試用期2個(gè)月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時(shí)解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長試用期1個(gè)月。2017年9月15日,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。2017年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長1個(gè)月。 因甲公司連續(xù)2個(gè)月無故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,2018年6月1日,周某單方面解除了勞動(dòng)合同并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲機(jī)構(gòu)申請仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 3.周某申請勞動(dòng)仲裁要求甲公司支付的下列各項(xiàng)中,符合法律現(xiàn)定的是（ ）。 8、資料一：2017年7月31日,甲公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動(dòng)合同,約定周某試用期2個(gè)月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時(shí)解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長試用期1個(gè)月。2017年9月15日,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。2017年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長1個(gè)月。 因甲公司連續(xù)2個(gè)月無故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,2018年6月1日,周某單方面解除了勞動(dòng)合同并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲機(jī)構(gòu)申請仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 3.周某申請勞動(dòng)仲裁要求甲公司支付的下列各項(xiàng)中,符合法律現(xiàn)定的是( ) 9、資料一：2017年7月31日,甲公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動(dòng)合同,約定周某試用期2個(gè)月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時(shí)解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長試用期1個(gè)月。2017年9月15日,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。2017年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長1個(gè)月。 因甲公司連續(xù)2個(gè)月無故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,2018年6月1日,周某單方面解除了勞動(dòng)合同并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲機(jī)構(gòu)申請仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 3.周某申請勞動(dòng)仲裁要求甲公司支付的下列各項(xiàng)中,符合法律現(xiàn)定的是( ) 10、資料一：2020年7月31日,GD公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動(dòng)合同,約定周某試用期2個(gè)月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時(shí)解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長試用期1個(gè)月。2020年9月15日,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。2020年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長1個(gè)月。 因GD公司連續(xù)2個(gè)月無故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,2021年6月1日,周某單方面解除了勞動(dòng)合同并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲機(jī)構(gòu)申請仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,GD公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 3.周某申請勞動(dòng)仲裁要求GD公司支付的下列各項(xiàng)中,符合法律現(xiàn)定的是( )