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題目
【多選題】

用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)是（　）。

A: 不管實(shí)際業(yè)務(wù)量多少，不必經(jīng)過(guò)計(jì)算即可找到與實(shí)際業(yè)務(wù)量相近的預(yù)算成本，控制成本比較方便

B: 混合成本中的階梯成本和曲線(xiàn)成本可按其性態(tài)直接在預(yù)算中反映

C: 評(píng)價(jià)和考核實(shí)際成本時(shí)往往需要使用差補(bǔ)法計(jì)算實(shí)物量的預(yù)算成本

D: 不以成本性態(tài)分析為前提

答案解析

彈性預(yù)算法是以成本性態(tài)分析為基礎(chǔ)的，故選項(xiàng)D不正確。

答案選 ABC

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1、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)是（　）。 2、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)是（?。?。 3、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)是（?。?/a> 4、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)是（　）。 5、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)是（?。?/a> 6、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)有( )。 7、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)包括（ ）。 8、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)有（    ）。 9、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)有（      ）。 10、【第3題】2021年12月月初，某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為125萬(wàn)元，12月份發(fā)生職工應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)如下： （1）月初，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬120萬(wàn)元，其中收回代墊的職工醫(yī)藥費(fèi)2萬(wàn)元，按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅6萬(wàn)元、個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16萬(wàn)元，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放職工薪酬96萬(wàn)元。 （2）月末，計(jì)算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計(jì)144萬(wàn)元，其中：車(chē)間生產(chǎn)工人84萬(wàn)元，車(chē)間管理人員16萬(wàn)元，行政管理人員20萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員24萬(wàn)元。 ②由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）共計(jì)36萬(wàn)元，其中，車(chē)間生產(chǎn)工人21萬(wàn)元，車(chē)間管理人員4萬(wàn)元，行政管理人員5萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員6萬(wàn)元。 （3）月末，發(fā)生如下非貨幣性職工薪酬業(yè)務(wù)：計(jì)提企業(yè)為行政管理部門(mén)經(jīng)理提供5輛免費(fèi)使用的汽車(chē)折舊費(fèi)，每輛汽車(chē)的月折舊額為0.15萬(wàn)元；以銀行存款支付企業(yè)短期租入的公寓本月租金2.5萬(wàn)元（含稅，全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用），該公寓免費(fèi)提供給財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)主管使用。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示） 5.根據(jù)期初資料、資料（1）和資料（3），該企業(yè)12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目期末余額欄應(yīng)填列的金額是（ ）萬(wàn)元。