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題目
【多選題】

用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)是（?。?。


A: 、不管實際業(yè)務(wù)量多少，不必經(jīng)過計算即可找到與實際業(yè)務(wù)量相近的預(yù)算成本，控制成本比較方便

B: 、混合成本中的階梯成本和曲線成本可按其性態(tài)直接在預(yù)算中反映

C: 、評價和考核實際成本時往往需要使用差補(bǔ)法計算實物量的預(yù)算成本

D: 、不以成本性態(tài)分析為前提

答案解析

彈性預(yù)算法是以成本性態(tài)分析為基礎(chǔ)的，故選項D不正確。

答案選 ABC

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1、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)是（?。?/a> 2、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)是（　）。 3、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)是（　）。 4、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)是（?。?。 5、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)是（　）。 6、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)有( )。 7、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)包括（ ）。 8、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)有（    ）。 9、用列表法編制的彈性預(yù)算，主要特點(diǎn)有（      ）。 10、【第3題】2021年12月月初，某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元，12月份發(fā)生職工應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)如下： （1）月初，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬120萬元，其中收回代墊的職工醫(yī)藥費(fèi)2萬元，按規(guī)定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)16萬元，通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放職工薪酬96萬元。 （2）月末，計算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計144萬元，其中：車間生產(chǎn)工人84萬元，車間管理人員16萬元，行政管理人員20萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員24萬元。 ②由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)（不含基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險）共計36萬元，其中，車間生產(chǎn)工人21萬元，車間管理人員4萬元，行政管理人員5萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員6萬元。 （3）月末，發(fā)生如下非貨幣性職工薪酬業(yè)務(wù)：計提企業(yè)為行政管理部門經(jīng)理提供5輛免費(fèi)使用的汽車折舊費(fèi)，每輛汽車的月折舊額為0.15萬元；以銀行存款支付企業(yè)短期租入的公寓本月租金2.5萬元（含稅，全部計入當(dāng)期費(fèi)用），該公寓免費(fèi)提供給財務(wù)部門業(yè)務(wù)主管使用。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示） 5.根據(jù)期初資料、資料（1）和資料（3），該企業(yè)12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付職工薪酬”項目期末余額欄應(yīng)填列的金額是（ ）萬元。