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題目
【多選題】

谷歌是全球頂尖的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新公司，一直走在科技最前端。但公司創(chuàng)始人拉里·佩奇一度擔(dān)心，隨著谷歌發(fā)展速度減緩、越發(fā)靠流程推動(dòng)，以及行為越來(lái)越像大型企業(yè)，我們被時(shí)代淘汰的噩夢(mèng)將有可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。在2013年《致股東的公開(kāi)信》中，拉里·佩奇表示：“隨著時(shí)間的推移，很多公司都習(xí)慣重復(fù)自己一貫的做法，只做出很少的漸進(jìn)式的改變。假以時(shí)日，這樣的漸進(jìn)主義會(huì)導(dǎo)致落伍，在科技行業(yè)中尤為如此。因?yàn)楦淖儜?yīng)是革命性的，而不是漸進(jìn)的?！毕铝羞x項(xiàng)中，可能引起企業(yè)突破性創(chuàng)新的原因有（ ）。

A: 新技術(shù)的出現(xiàn)

B: 具有新特征和新期望的全新市場(chǎng)的產(chǎn)生

C: 人們對(duì)于一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的思考方式的重構(gòu)

D: “做得更好”的產(chǎn)品或流程理念

答案解析

【考點(diǎn)】戰(zhàn)略創(chuàng)新管理
【解題思路】創(chuàng)新的新穎程度
【具體解析】突破性創(chuàng)新的變化可能源于新技術(shù)的出現(xiàn)，或源于一個(gè)有新特征和新期望的全新市場(chǎng)的產(chǎn)生，也可以來(lái)自人們對(duì)于一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的思考方式的重構(gòu)，改變主導(dǎo)商業(yè)模式和游戲規(guī)則。選項(xiàng)ABC正確。漸進(jìn)性創(chuàng)新在本質(zhì)上遵循“做得更好”的思路進(jìn)行產(chǎn)品或流程改進(jìn)，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

答案選 ABC

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相關(guān)題目
1、大米公司是一家成立于2010年以“互聯(lián)網(wǎng)思維做手機(jī)”起步的公司，創(chuàng)業(yè)以來(lái)其成功的銷售模式成為各行各業(yè)觀摩學(xué)習(xí)的范本。 但伴隨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越來(lái)越強(qiáng)大、供應(yīng)商關(guān)系破裂，大米公司遭遇前所未有的危機(jī)。2014年，大米公司意識(shí)到“智能硬件和萬(wàn)物互聯(lián)”可能是比智能手機(jī)更有前途的發(fā)展機(jī)遇，于是開(kāi)啟了“大米生態(tài)鏈”計(jì)劃，拿出大量資金投資創(chuàng)業(yè)公司，在這些公司復(fù)制大米模式，從ID、外觀、結(jié)構(gòu)、硬件、軟件、云服務(wù)、供應(yīng)鏈、采購(gòu)、品牌等諸多方面給與創(chuàng)業(yè)公司全方位支持。2016年，大米生態(tài)鏈啟用全新的“大米家”品牌，所有大米生態(tài)鏈的產(chǎn)品都成為“大米家”成員。至2018年5月，大米公司已經(jīng)投資90多家生態(tài)鏈企業(yè)，涉足上百個(gè)行業(yè)，并且出現(xiàn)多家估值超過(guò)10億美元的獨(dú)角獸公司。大米公司還建成了全球最大消費(fèi)類物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，連接超過(guò)1億臺(tái)智能設(shè)備。大米公司的成功依賴于其（    ）。 2、【2020】【單選題】天鳴公司是全球領(lǐng)先的通信基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商，該公司在網(wǎng)站上顯著位置有如下說(shuō)明：致力于把數(shù)字科技帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界。天鳴公司的上述說(shuō)明體現(xiàn)了該公司的（    ）。 3、天鳴公司是全球領(lǐng)先的通信基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商，該公司在網(wǎng)站上顯著位置有如下說(shuō)明：致力于把數(shù)字科技帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界。天鳴公司的上述說(shuō)明體現(xiàn)了該公司的（    ）。 4、弱電工程師小李在一家高科技企業(yè)上班。一天小李收到公司人力資源部的郵件，說(shuō)他上月考勤全部為遲到，依據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度，予其嚴(yán)重登告，并和發(fā)上月續(xù)就工貴600元，只保留底3500元。他連忙去找人力資源經(jīng)理，說(shuō)他理解的公司文化是鼓路員工取性工時(shí)千好本職工作即可，所以他一直都是上午10點(diǎn)到單位，但經(jīng)常在家里加，以前也沒(méi)有被扣過(guò)工資。而且他從來(lái)不知道公司有獎(jiǎng)懲制度，不知者無(wú)過(guò)。但是，人力資源經(jīng)理卻說(shuō):“公司的新規(guī)定已經(jīng)在公司內(nèi)網(wǎng)上掛了兩個(gè)月了?！靶±詈髞?lái)了解到，公司的考勤和獎(jiǎng)新規(guī)定是兩個(gè)月前，人力源部在一次部門(mén)經(jīng)理例會(huì)上宣布的，確實(shí)在內(nèi)同首頁(yè)上刊疊過(guò)，但很快就湮沒(méi)在其他通知里了。 該公司的獎(jiǎng)懲機(jī)制存在的問(wèn)題在于()。 5、【2020 單選題】天鳴公司是全球領(lǐng)先的通信基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商，該公司在網(wǎng)站上顯著位置有如下說(shuō)明：致力于把數(shù)字科技帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界。天鳴公司的上述說(shuō)明體現(xiàn)了該公司的（    ）。 6、弱電工程師小李在一家高科技企業(yè)上班。一天小李收到公司人力資源部的郵件，說(shuō)他上月考勤全部為遲到，依據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度，予其嚴(yán)重登告，并和發(fā)上月續(xù)就工貴600元，只保留底3500元。他連忙去找人力資源經(jīng)理，說(shuō)他理解的公司文化是鼓路員工取性工時(shí)千好本職工作即可，所以他一直都是上午10點(diǎn)到單位，但經(jīng)常在家里加，以前也沒(méi)有被扣過(guò)工資。而且他從來(lái)不知道公司有獎(jiǎng)懲制度，不知者無(wú)過(guò)。但是，人力資源經(jīng)理卻說(shuō):“公司的新規(guī)定已經(jīng)在公司內(nèi)網(wǎng)上掛了兩個(gè)月了?！靶±詈髞?lái)了解到，公司的考勤和獎(jiǎng)新規(guī)定是兩個(gè)月前，人力源部在一次部門(mén)經(jīng)理例會(huì)上宣布的，確實(shí)在內(nèi)同首頁(yè)上刊疊過(guò)，但很快就湮沒(méi)在其他通知里了。 小李主張自已權(quán)利的正確方式有()。 7、（二）長(zhǎng)城股份有限公司（下稱長(zhǎng)城公司）2015年度發(fā)生與股權(quán)投資相關(guān)的交易或事項(xiàng)如下： 1.2015年2月3日，長(zhǎng)城公司以銀行存款按12.4元/股的價(jià)格購(gòu)入黃山公司發(fā)行在外的普通股股票10萬(wàn)股（其中含有已宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利0.4元/股），另支付相關(guān)稅費(fèi)1萬(wàn)元，將其劃分為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)核算，3月10 日收到黃山公司發(fā)放的現(xiàn)金股利。3月31日黃山公司的股價(jià)為12元/股，6月30日黃山公司的股價(jià)為15元/股。8月2日長(zhǎng)城公司以14. 12元/股的價(jià)格將其全部出售，另支付相關(guān)稅費(fèi)1.2萬(wàn)元。2.2015年4月10日，長(zhǎng)城公司以銀行存款990萬(wàn)元（等于公允價(jià)值）購(gòu)入長(zhǎng)江公司4%發(fā)行在外的普通股股票，另支付相關(guān)稅費(fèi)10萬(wàn)元，將其劃分為可供出售金融資產(chǎn)核算。6月30日持有的長(zhǎng)江公司股票公允價(jià)值為900萬(wàn)元。12月31日持有的長(zhǎng)江公司股票的公允價(jià)值為700萬(wàn)元，此時(shí)長(zhǎng)城公司獲悉長(zhǎng)江公司由于發(fā)生火災(zāi)造成重大損失，導(dǎo)致其股票價(jià)格大幅下跌，并判定對(duì)長(zhǎng)江公司的投資損失系非暫時(shí)性損失。3.2015年1月1日，長(zhǎng)城公司以銀行存款300萬(wàn)元購(gòu)入華山公司40%的股權(quán)，并采用權(quán)益法對(duì)該長(zhǎng)期股權(quán)投資進(jìn)行核算。（1）2015年1月1日，華山公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)價(jià)值為800萬(wàn)元，賬面價(jià)值750萬(wàn)元，差額是一項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)造成的，其公允價(jià)值為530萬(wàn)元，賬面價(jià)值為480萬(wàn)元，預(yù)計(jì)使用年限為5年，預(yù)計(jì)凈殘值為0,按直線法攤銷。（2）2015年1至4季度華山公司的凈利潤(rùn)分別為100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、60萬(wàn)元、80萬(wàn)元。（3）2015年12月1日，長(zhǎng)城公司以120萬(wàn)元的價(jià)格（不含增值稅）向華山公司購(gòu)入成本為100萬(wàn)元的甲商品，并作為存貨核算，至2015年年末，長(zhǎng)城公司未對(duì)外出售該商品。（4）2015年12月31日，華山公司因持有的可供出售金融資產(chǎn)確認(rèn)了公允價(jià)值變動(dòng)收益 100萬(wàn)元，將上年度收到的科技部分的專項(xiàng)撥款200萬(wàn)元，因工程項(xiàng)目完工確認(rèn)為資本公積。假定長(zhǎng)城公司與被投資企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)期間一致，不需要其他相關(guān)稅費(fèi)。根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題。85.2015年第1季度長(zhǎng)城公司應(yīng)確認(rèn)的投資收益的金額是（        ）萬(wàn)元。 8、天鳴公司是全球領(lǐng)先的通信基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商，該公司在網(wǎng)站上顯著位置有如下說(shuō)明：致力于把數(shù)字科技帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界。天鳴公司的上述說(shuō)明體現(xiàn)了該公司的（    ）。 9、弱電工程師小李在一家高科技企業(yè)上班。一天小李收到公司人力資源部的郵件，說(shuō)他上月考勤全部為遲到，依據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度，予其嚴(yán)重登告，并和發(fā)上月續(xù)就工貴600元，只保留底3500元。他連忙去找人力資源經(jīng)理，說(shuō)他理解的公司文化是鼓路員工取性工時(shí)千好本職工作即可，所以他一直都是上午10點(diǎn)到單位，但經(jīng)常在家里加，以前也沒(méi)有被扣過(guò)工資。而且他從來(lái)不知道公司有獎(jiǎng)懲制度，不知者無(wú)過(guò)。但是，人力資源經(jīng)理卻說(shuō):“公司的新規(guī)定已經(jīng)在公司內(nèi)網(wǎng)上掛了兩個(gè)月了?！靶±詈髞?lái)了解到，公司的考勤和獎(jiǎng)新規(guī)定是兩個(gè)月前，人力源部在一次部門(mén)經(jīng)理例會(huì)上宣布的，確實(shí)在內(nèi)同首頁(yè)上刊疊過(guò)，但很快就湮沒(méi)在其他通知里了。 該公司的考勤管理應(yīng)該注意()。 10、天鳴公司是全球領(lǐng)先的通信基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商，該公司在網(wǎng)站上顯著位置有如下說(shuō)明：致力于把數(shù)字科技帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界。天鳴公司的上述說(shuō)明體現(xiàn)了該公司的（ ）。