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題目
【多選題】

2018年1月1日A上市公司擬向其子公司B公司20名高級(jí)管理人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，即每人授予2萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，可行權(quán)條件為：公司凈利潤(rùn)以2017年為基數(shù)，2018年～2020年的凈利潤(rùn)分別比2017年增長(zhǎng)16%，20%，25%，行權(quán)期為3年；2018年凈利潤(rùn)比2017年增長(zhǎng)15%，預(yù)計(jì)2019年凈利潤(rùn)將相對(duì)于2017年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)21%，2018年有1人離職，預(yù)計(jì)未來(lái)還有2人離職；已知2018年1月1日現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為9元，2018年12月31日現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為10元，下列說(shuō)法正確的是（）。

A: 2018年B公司個(gè)別報(bào)表上因該事項(xiàng)確認(rèn)管理費(fèi)用153萬(wàn)元

B: 2018年A公司合并報(bào)表上因該事項(xiàng)確認(rèn)管理費(fèi)用170萬(wàn)元

C: 2018年B公司個(gè)別報(bào)表上因該事項(xiàng)確認(rèn)管理費(fèi)用151萬(wàn)元

D: 2018年A公司合并報(bào)表上因該事項(xiàng)確認(rèn)管理費(fèi)用171萬(wàn)元

答案解析

B公司個(gè)別報(bào)表上應(yīng)該作為權(quán)益結(jié)算進(jìn)行處理，確認(rèn)管理費(fèi)用（20-1-2）*9*2*1/2=153萬(wàn)元；

A公司在合并報(bào)表中應(yīng)該作為現(xiàn)金結(jié)算進(jìn)行處理，合并報(bào)表中應(yīng)該確認(rèn)管理費(fèi)用（20-1-2）*10*2*1/2=170萬(wàn)元。

答案選 AB

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1、2018年1月1日A上市公司擬向其子公司B公司20名高級(jí)管理人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，即每人授予2萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，可行權(quán)條件為：公司凈利潤(rùn)以2017年為基數(shù)，2018年～2020年的凈利潤(rùn)分別比2017年增長(zhǎng)16%，20%，25%，行權(quán)期為3年；2018年凈利潤(rùn)比2017年增長(zhǎng)15%，預(yù)計(jì)2019年凈利潤(rùn)將相對(duì)于2017年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)21%，2018年有1人離職，預(yù)計(jì)未來(lái)還有2人離職；已知2018年1月1日現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為9元，2018年12月31日現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為10元，下列說(shuō)法正確的是（）。 2、甲公司建造生產(chǎn)線(xiàn)，預(yù)計(jì)工期為2年，從20×4年7月1日開(kāi)始，當(dāng)日預(yù)付承包商建設(shè)工程款為3 000萬(wàn)元。9月30日，追加支付工程進(jìn)度款為2 000萬(wàn)元。甲公司生產(chǎn)線(xiàn)建造工程占用的借款包括：（1）20×4年6月1日借入的3年期專(zhuān)門(mén)借款4 000萬(wàn)元，年利率為6%；（2）20×4年1月1日借入的2年期一般借款3 000萬(wàn)元，年利率為7%。甲公司將閑置部分專(zhuān)門(mén)借款投資于貨幣市場(chǎng)基金，月收益率為0.6%。不考慮其他因素，20×4年甲公司建造該建設(shè)工程應(yīng)予以資本化的利息費(fèi)用是（　?。?。 3、甲公司建造生產(chǎn)線(xiàn)，預(yù)計(jì)工期為2年，從20×4年7月1日開(kāi)始，當(dāng)日預(yù)付承包商建設(shè)工程款為3 000萬(wàn)元。9月30日，追加支付工程進(jìn)度款為2 000萬(wàn)元。甲公司生產(chǎn)線(xiàn)建造工程占用的借款包括：（1）20×4年6月1日借入的3年期專(zhuān)門(mén)借款4 000萬(wàn)元，年利率為6%；（2）20×4年1月1日借入的2年期一般借款3 000萬(wàn)元，年利率為7%。甲公司將閑置部分專(zhuān)門(mén)借款投資于貨幣市場(chǎng)基金，月收益率為0.6%。不考慮其他因素，20×4年甲公司建造該建設(shè)工程應(yīng)予以資本化的利息費(fèi)用是（　?。?/a> 4、018年1月1日A上市公司擬向公司20名高級(jí)管理人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，即每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán)，可行權(quán)條件為：公司凈利潤(rùn)以2017年為基數(shù)，2018年～2020年的凈利潤(rùn)分別比2017年增長(zhǎng)16%，20%，25%，行權(quán)期為3年；2018年凈利潤(rùn)比2017年增長(zhǎng)15%，預(yù)計(jì)2019年凈利潤(rùn)將相對(duì)于2017年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)21%，2018年有1人離職，預(yù)計(jì)未來(lái)還有2人離職；2019年4月20日，經(jīng)過(guò)股東會(huì)批準(zhǔn)，取消原授予管理人員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃同時(shí)以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予股票期權(quán)且尚未離職的甲公司管理人員300萬(wàn)元，截止到2019年4月20日股東會(huì)批準(zhǔn)取消股權(quán)激勵(lì)為止，已經(jīng)有4人離職；已知2018年1月1日股票期權(quán)公允價(jià)值為9元，2018年12月31日股票期權(quán)公允價(jià)值為10元，下列說(shuō)法正確的是（）。 5、甲公司 2×18年 3 月 25 日購(gòu)入乙公司股票 20 萬(wàn)股，支付價(jià)款總額為 165.63 萬(wàn)元，其中包括支付手續(xù)費(fèi)0.63 萬(wàn)元，甲公司將其劃分為交易性金融資產(chǎn)。4 月 10 日，甲公司收到乙公司 3 月 19 日宣告派發(fā)的 2×17 年度現(xiàn)金股利 5 萬(wàn)元。2×18 年 12 月 31 日，乙公司股票收盤(pán)價(jià)為每股 5 元。2×19 年 1 月 10 日，甲公司將乙公司股票全部對(duì)外出售，價(jià)格為每股 9.36 元，支付手續(xù)費(fèi) 0.42萬(wàn)元。 甲公司 2×19 年 1 月 10 日出售乙公司股票時(shí)影響 2×19 年利潤(rùn)總額的金額為（ ）萬(wàn)元。 6、甲公司 2×18年 3 月 25 日購(gòu)入乙公司股票 20 萬(wàn)股，支付價(jià)款總額為 165.63 萬(wàn)元，其中包括支付手續(xù)費(fèi)0.63 萬(wàn)元，甲公司將其劃分為交易性金融資產(chǎn)。4 月 10 日，甲公司收到乙公司 3 月 19 日宣告派發(fā)的 2×17 年度現(xiàn)金股利 5 萬(wàn)元。2×18 年 12 月 31 日，乙公司股票收盤(pán)價(jià)為每股 5 元。2×19 年 1 月 10 日，甲公司將乙公司股票全部對(duì)外出售，價(jià)格為每股 9.36 元，支付手續(xù)費(fèi)0.42萬(wàn)元。甲公司從購(gòu)入股票至出售股票累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的投資收益為（ ）萬(wàn)元。 7、【資料4】某汽車(chē)銷(xiāo)售公司甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向開(kāi)戶(hù)銀行P銀行申請(qǐng)加入銀行卡特約商戶(hù)，P銀行在對(duì)其提交的申請(qǐng)資料審查后雙方于2021年6月9日簽訂銀行卡受理協(xié)議，約定P銀行按照交易金額的1.25％、單筆80元封頂?shù)臉?biāo)準(zhǔn)收取結(jié)算手續(xù)費(fèi)。2022年6月12日，客戶(hù)王某在甲公司通過(guò)P銀行發(fā)放的POS機(jī)用2張帶有銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的信用卡分別刷卡消費(fèi)80000元和2000元。2022年8月，P銀行根據(jù)評(píng)級(jí)制度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，認(rèn)定甲公司為風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的特約商戶(hù)。2022年9月，P銀行發(fā)現(xiàn)甲公司發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件，遂采取相應(yīng)措施。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.2022年8月，針對(duì)甲公司風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高，P銀行可以有效采取的措施是（　?。?。 8、海天公司共有100名職工，其中30名為總部管理人員，70名為直接生產(chǎn)工人。從2x16年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未行使的權(quán)利作廢;職工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假中扣除;職工離開(kāi)公司時(shí)，對(duì)未使用的累積帶薪年假無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2x16年12 月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為3天。甲公司預(yù)計(jì)2x17年有60名職工將享受不超過(guò)5天的帶薪年假，剩余40名職工(包括30名總部管理人員，10名直接生產(chǎn)工人)每人將平均享受6天年假，該公司平均每名管理人員每個(gè)工作日工資為400元，平均每名生產(chǎn)工人每個(gè)工作日的工資為30元。海天公司2 x16年年末因累積帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為( )元。 9、海天公司共有100名職工，其中30名為總部管理人員，70名為直接生產(chǎn)工人。從2x16年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未行使的權(quán)利作廢;職工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假中扣除;職工離開(kāi)公司時(shí)，對(duì)未使用的累積帶薪年假無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2x16年12 月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為3天。甲公司預(yù)計(jì)2x17年有60名職工將享受不超過(guò)5天的帶薪年假，剩余40名職工(包括30名總部管理人員，10名直接生產(chǎn)工人)每人將平均享受6天年假，該公司平均每名管理人員每個(gè)工作日工資為400元，平均每名生產(chǎn)工人每個(gè)工作日的工資為30元。海天公司2 x16年年末因累積帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為( )元。 10、【資料4】某汽車(chē)銷(xiāo)售公司甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向開(kāi)戶(hù)銀行P銀行申請(qǐng)加入銀行卡特約商戶(hù)，P銀行在對(duì)其提交的申請(qǐng)資料審查后雙方于2021年6月9日簽訂銀行卡受理協(xié)議，約定P銀行按照交易金額的1.25％、單筆80元封頂?shù)臉?biāo)準(zhǔn)收取結(jié)算手續(xù)費(fèi)。2022年6月12日，客戶(hù)王某在甲公司通過(guò)P銀行發(fā)放的POS機(jī)用2張帶有銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的信用卡分別刷卡消費(fèi)80000元和2000元。2022年8月，P銀行根據(jù)評(píng)級(jí)制度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，認(rèn)定甲公司為風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的特約商戶(hù)。2022年9月，P銀行發(fā)現(xiàn)甲公司發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件，遂采取相應(yīng)措施。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.P銀行與甲公司簽訂的銀行卡受理協(xié)議，應(yīng)包括的內(nèi)容是（　?。?。