課程背景
我們通過EVA管理體系與企業(yè)戰(zhàn)略、風(fēng)險控制、經(jīng)營管理、投資、考核評估等方面之間的詳細講解,幫助學(xué)員理解如何成功設(shè)計和實施EVA管理體系,企業(yè)該如何依靠EVA管理體系實現(xiàn)價值的增長,并妥善處理企業(yè)規(guī)模擴張與投資回報約束這一難題。
隨著《中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》的正式施行,經(jīng)濟增加值(EVA)成為中央企業(yè)業(yè)績考核的核心指標(biāo)。一石激千層浪,該辦法的施行正逐漸引發(fā)央企內(nèi)部管理升級的連鎖反應(yīng)。EVA確實是一個好理念,它是一種新興的經(jīng)濟指標(biāo),在國外一些大企業(yè)運用較為成熟,國資委推進EVA績效考核也標(biāo)志著EVA管理體系正受到越來越多公司的追捧,它使得經(jīng)理人像所有者一樣思考和行為,有助于分析并找出多元化企業(yè)中最佳的資本投向,更合理的優(yōu)化資源配置。
課程收益
了解EVA的作用及其解決的問題
掌握EVA的基本計算方法
學(xué)習(xí)如何利用EVA參與企業(yè)戰(zhàn)略的制定與風(fēng)險的管控
掌握EVA與經(jīng)營管理和投資之間的關(guān)系以及EVA在這兩方面中的運用
了解EVA績效考核模式與EVA和激勵政策的內(nèi)在聯(lián)系
掌握成功實施EVA管理體系的因素和步驟
課程對象
企業(yè)董事、總經(jīng)理
企業(yè)CFO、CIO、COO、CHO、CMO等部門負責(zé)人
企業(yè)財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)部人員
企業(yè)人力資源部管理人員
課程大綱
一、EVA管理體系的介紹 | 二、EVA與企業(yè)戰(zhàn)略 |
-以經(jīng)濟增加值為核心的價值管理體系概述 -業(yè)績考核 -激勵制度 -理念體系 -EVA與BSC的考量 | -幾種戰(zhàn)略目標(biāo)的組合模式 -EVA作為核心戰(zhàn)略目標(biāo)的運作模式 -EVA作為平行戰(zhàn)略目標(biāo)的運作模式 -EVA在戰(zhàn)略規(guī)劃中的功能定位 -風(fēng)險管理或風(fēng)險管控的基本概念和方法 -EVA的天然風(fēng)險控制功能 -結(jié)合EVA進行更加有效的風(fēng)險控制 |
三、EVA的基本概念與計算 | 四、EVA與企業(yè)日常經(jīng)營管理 |
-EVA的會計調(diào)整 -不同的會計調(diào)整對EVA的影響 -資本市場與WACC -EVA與資本成本的內(nèi)在聯(lián)系 -資本成本 -債務(wù)資本成本 -股權(quán)資本成本 -資本的風(fēng)險(Beta系數(shù))概念 -資本風(fēng)險的行業(yè)性質(zhì) -WACC計算公式概要解析 -采用跨行業(yè)統(tǒng)一WACC的利弊分析 -行業(yè)差異化WACC的意義與操作可行性 -保證EVA實施成功的WACC測算 | -在公司戰(zhàn)略與業(yè)績考核指標(biāo)既定環(huán)境中建立以EVA最大化為判別標(biāo)準﹑決策依據(jù)的經(jīng)營決策機制 -業(yè)務(wù)外包 -資金、物料加速周轉(zhuǎn) -經(jīng)營租賃 -市場推廣、品牌建設(shè)與商業(yè)模式創(chuàng)新 -研究與開發(fā)、人才培育 |
五、EVA與投資決策 | 六、EVA的4M價值管理體系 |
-企業(yè)發(fā)展(或擴張)戰(zhàn)略與價值管理(以EVA為核心)的關(guān)系 -投資項目的短期盈利考核與長期價值評價 -通過建立“市EVA率”(股價/每股EVA)指標(biāo)改進投資項目估值方法 -通過市值管理平衡上市企業(yè)長期投資價值衡量與短期盈利要求的關(guān)系 -通過對“貼現(xiàn)現(xiàn)金流量估值法”的改進,解決非上市企業(yè)長期投資價值衡量與短期盈利要求的關(guān)系 | -業(yè)績考核 -概述各種業(yè)績考核模式(含KPI﹑平衡計分卡)的運作機制及其演變 -業(yè)績考核與評價的異同 -EVA及其派生的指標(biāo)體系 -EVA作為獨立指標(biāo)體系的考評模式 -EVA與企業(yè)現(xiàn)行KPI(或BSC)的結(jié)合 -考核指標(biāo)組合的不同確定方式 -考核指標(biāo)目標(biāo)值確定的多種方法 -當(dāng)外部經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生重變化時,如何保持考評結(jié)果的客觀性與公平性 -管理決策 -激勵制度 -考核指標(biāo)與薪酬掛鉤 -EVA的激勵模式:EVA獎金庫 -員工持股計劃 -股票期權(quán)激勵 -企業(yè)年金 -經(jīng)營理念 |
七、成功實施EVA的因素和步驟 | |
-實施EVA關(guān)鍵成功因素 -實施EVA的具體步驟 -實施EVA過程中應(yīng)解決的問題 |
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