北京高級經(jīng)濟師職稱評審論文發(fā)表要求按照《北京市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<北京市深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革實施辦法>的通知》規(guī)定和要求執(zhí)行。具體如下:
取得中級職稱以來,在經(jīng)濟領域,作為主要參與人(排名前三)完成在行業(yè)內具有較大影響、得到有效應用的專著教材、行業(yè)標準、研究報告、項目報告、課題報告、經(jīng)濟活動方案、發(fā)展規(guī)劃等,或作為主要參與人(排名前三)在國內外核心期刊上發(fā)表有重要學術價值的專業(yè)論文,3項及以上。
北京正高級經(jīng)濟師職稱評審論文發(fā)表要求如下:
取得副高級職稱后,在經(jīng)濟領域,主持完成在行業(yè)領域具有重大影響、得到有效應用的專著教材、行業(yè)標準、研究報告、項目報告、課題報告、經(jīng)濟活動方案、發(fā)展規(guī)劃等,或作為第一作者在國內外核心期刊上發(fā)表有重要學術價值的專業(yè)論文,3項及以上。
北京高級經(jīng)濟師職稱評審條件如下:
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有堅實的專業(yè)理論知識,掌握國內外現(xiàn)代經(jīng)濟管理方法并了解發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗,能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題,提出有價值的政策性意見,在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面貢獻顯著。能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等經(jīng)濟工作從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。
2.學歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應符合下列條件之一:
?。?)博士研究生畢業(yè)后,從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿2年;
?。?)碩士研究生畢業(yè)后,從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿7年;
?。?)大學本科及以上學歷畢業(yè)、取得中級職稱后,從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿5年;
(4)大學??飘厴I(yè)、取得中級職稱后,從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿10年;
?。?)已取得非本專業(yè)副高級職稱后,從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿3年。
?。ǘ┤〉弥屑壜毞Q以來,具備下列業(yè)績條件之一:
1.從事經(jīng)濟領域研究工作,具有較強的研究能力。作為主要參與人,制定的重點行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標準等經(jīng)主管部門批準并頒布實施,取得較好的經(jīng)濟社會效益;或作為主要參與人,完成的經(jīng)濟專業(yè)領域研究成果獲省部級獎勵;或針對行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術轉化等經(jīng)濟社會發(fā)展相關領域存在的問題提出解決方案,并得到實踐應用,取得較好的經(jīng)濟社會效益。
2.從事經(jīng)濟領域管理實踐工作,具有較強的問題解決能力。作為主要參與人,制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機制變革方案等,并得到實踐運用,取得較好的經(jīng)濟社會效益;或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術研發(fā)、項目管理等日常經(jīng)營管理工作,能夠總結管理實踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案,并得到實踐運用;或在人力資源服務業(yè)領域創(chuàng)新服務內容和模式,在促進人力資源順暢流動、優(yōu)化配置方面,取得較好的經(jīng)濟社會效益。
?。ㄈ┤〉弥屑壜毞Q以來,應具備下列成果條件:
在經(jīng)濟領域,作為主要參與人(排名前三)完成在行業(yè)內具有較大影響、得到有效應用的專著教材、行業(yè)標準、研究報告、項目報告、課題報告、經(jīng)濟活動方案、發(fā)展規(guī)劃等,或作為主要參與人(排名前三)在國內外核心期刊上發(fā)表有重要學術價值的專業(yè)論文,3項及以上。
?。ㄋ模┚邆湎铝衅聘駰l件之一,可不受學歷和專業(yè)工作經(jīng)歷限制,直接申報高級經(jīng)濟師評審:
1.作為主要完成人(排名前三)在經(jīng)濟專業(yè)領域取得的業(yè)績成果或研究成果獲得省部級以上獎項。
2.主持完成的經(jīng)濟專業(yè)領域相關研究項目、研究報告等,被省部級及以上主管部門采納并實施。
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北京正高級經(jīng)濟師職稱評審條件如下:
(一)基本條件
1.具有系統(tǒng)、扎實的專業(yè)理論和實踐功底,掌握國內外現(xiàn)代經(jīng)濟管理方法和發(fā)展趨勢,熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策;具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力,能為本市經(jīng)濟社會發(fā)展或本單位經(jīng)營管理提供決策服務。能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等經(jīng)濟工作從業(yè)人員高效合規(guī)開展工作,提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。
2.學歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應符合下列條件之一:
(1)大學本科及以上學歷畢業(yè)、取得副高級職稱后,從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿5年;
?。?)已取得非本專業(yè)正高級職稱后,從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿3年。
(二)取得副高級職稱后,應具備下列業(yè)績條件之一:
1.從事經(jīng)濟領域研究工作,具有很強的研究能力。主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標準等經(jīng)主管部門批準并頒布實施,取得顯著的經(jīng)濟社會效益;或主持完成的經(jīng)濟領域研究成果獲省部級二等獎及以上獎勵;或針對行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術轉化等經(jīng)濟社會發(fā)展相關領域存在的問題提出解決方案,并得到實踐應用,取得顯著的經(jīng)濟社會效益。
2.從事經(jīng)濟領域管理實踐工作,具有很強的問題解決能力。主持制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機制變革方案等,并得到實踐運用,取得顯著的經(jīng)濟社會效益;或組織實施企事業(yè)單位人力資源、技術研發(fā)、項目管理等日常經(jīng)營管理工作,能夠總結管理實踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案,并得到實踐運用,取得顯著效果;或主持開展人力資源服務業(yè)領域改革創(chuàng)新,提出的新服務內容和模式得到實踐運用,在促進人力資源順暢流動、優(yōu)化配置方面,取得顯著的經(jīng)濟社會效益。
?。ㄈ┤〉酶备呒壜毞Q后,應具備下列成果條件:
在經(jīng)濟領域,主持完成在行業(yè)領域具有重大影響、得到有效應用的專著教材、行業(yè)標準、研究報告、項目報告、課題報告、經(jīng)濟活動方案、發(fā)展規(guī)劃等,或作為第一作者在國內外核心期刊上發(fā)表有重要學術價值的專業(yè)論文,3項及以上。