新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審論文要求是什么？答疑！

　　根據(jù)新人社發(fā)〔2021〕36號(hào)《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)審條件（試行）》，新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審論文要求如下：

新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審論文要求

　　新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審論文要求：正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部（本人撰寫2萬(wàn)字以上）；或在自治區(qū)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨(dú)著）3篇以上；或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

　　需要注意的是，論文要求屬于業(yè)績(jī)成果條件之一，具體條件原文如下：

　　取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項(xiàng)以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項(xiàng)以上：

　　1.主持或作為骨干，制訂3項(xiàng)以上本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，得到自治區(qū)有關(guān)主管部門認(rèn)可，已付諸實(shí)施，并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

　　2.主持或作為骨干，參與編寫3項(xiàng)以上國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或自治區(qū)級(jí)規(guī)范、規(guī)程和管理辦法。

　　3.主持或作為骨干，參與1項(xiàng)以上國(guó)家或2項(xiàng)以上自治區(qū)級(jí)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目（課題）的研究。

　　4.作為主要完成人，研究成果獲得國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)或自治區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)以上。

　　5.在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有創(chuàng)新，獲得自治區(qū)“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者”的榮譽(yù)稱號(hào)（以批文或證書為準(zhǔn)）。

　　6.縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績(jī)成果獲得縣及縣以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)3次以上。

　　7.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部（本人撰寫2萬(wàn)字以上）；或在自治區(qū)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨(dú)著）3篇以上；或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

新疆正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審論文要求

　　新疆正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審論文要求：在自治區(qū)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上；或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。

　　需要注意的是，論文要求屬于業(yè)績(jī)成果條件之一，具體條件原文如下：

　　取得高級(jí)人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項(xiàng)以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項(xiàng)以上：

　　1.主持或作為骨干，參與1項(xiàng)以上國(guó)家或2項(xiàng)以上自治區(qū)級(jí)促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

　　2.主持完成國(guó)家重點(diǎn)課題1項(xiàng)以上或自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上或地州市、廳（局）級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上。

　　3.作為主要完成人完成國(guó)家重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上或自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上或地州市、廳（局）級(jí)重點(diǎn)課題5項(xiàng)以上。

　　4.主持制定1項(xiàng)以上或作為骨干參與制定3項(xiàng)地州市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、自治區(qū)級(jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。

　　5.主持或作為骨干，組織3場(chǎng)以上高層次人力資源行業(yè)論壇、發(fā)展研討會(huì)、項(xiàng)目對(duì)接會(huì)等重大活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

　　6.縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，近5年中連續(xù)3年以上年度考核優(yōu)秀或縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)4次以上。

　　7.主持或作為骨干，編寫或修訂2部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理（服務(wù)）相關(guān)的專著（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）。

　　8.在自治區(qū)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上；或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審相關(guān)解釋

　　1、本條件中提到的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益及重要貢獻(xiàn)，是指直接的效益及貢獻(xiàn)，須提交所在單位鑒定意見和地州市、廳（局）級(jí)以上主管部門證明材料；課題須提交立項(xiàng)及結(jié)項(xiàng)材料、重點(diǎn)課題須提交鑒定部門鑒定材料；標(biāo)準(zhǔn)制定、發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、建議等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門鑒定意見，個(gè)人排名須在前5位，被采用的須提供有關(guān)單位采用證明。

　　2、原評(píng)審?fù)ㄟ^的人力資源管理專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師與根據(jù)本評(píng)審條件通過的高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師同等互認(rèn)、效力一致。