高級經(jīng)濟師人力資源管理好考嗎

　　高級經(jīng)濟師人力資源管理考試相對較難，通過率較低。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，高級經(jīng)濟師人力資源管理考試的通過率大約在20%-30%之間。

高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)好考嗎

　　高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)相對比較好考。在報考高級經(jīng)濟師的人員中，報考此專業(yè)的考生可以說是最多的。該專業(yè)考試主要有組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析以及人力資源與社會保險政策四個部分的內(nèi)容。本專業(yè)考試題型設(shè)置多樣，考核點復合程度較高，應試人員作答試題需要綜合、靈活地應用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進行判斷、分析或評價。

高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試目的和要求

　　高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試設(shè)《高級經(jīng)濟實務》一個科目，題型為主觀題，《高級經(jīng)濟實務》科目考試時長為3個小時，應試人員能提前1小時交卷、離場。

　　高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)測查應試人員是否具有從事高級人力資源管理實務的綜合能力素質(zhì)。要求應試人員理解組織行為學和勞動經(jīng)濟學等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)，具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導和研究的綜合能力。

高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試特點及備考建議

　　特點：

　　1、知識面覆蓋廣，內(nèi)容偏應用；

　　2、緊貼前沿、專業(yè)性強；

　　3、考查更注重深度和靈活性；

　　4、難度逐年遞增。

　　備考建議：

　　1、制定切實可行的學習備考計劃；

　　2、做好筆記和標注難點易錯點；

　　3、學會利用碎片時間。