財(cái)務(wù)會計(jì)衡量財(cái)富,管理會計(jì)創(chuàng)造財(cái)富,企業(yè)更需要像CMA這樣的軍師,輔助戰(zhàn)略決策層有效推動組織績效最大化。而績效離不開內(nèi)控,今天會計(jì)網(wǎng)給考生講解關(guān)于內(nèi)部控制的相關(guān)知識。
內(nèi)部控制的特點(diǎn)
良好的內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)是為了保障公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),包括操作的有效性和有效率性、財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性,以及遵守適用的法律和法規(guī)。
內(nèi)部控制的三個(gè)目標(biāo)
1、經(jīng)營的效率和效果-經(jīng)營活動應(yīng)該盡可能的有效
2、符合現(xiàn)有法律和法規(guī)的要求,即合規(guī)性-公式應(yīng)該盡力遵守外部強(qiáng)加的法律和法規(guī)并且應(yīng)符合全部的相關(guān)法律和法規(guī)的要求
3、財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性-財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)該及時(shí)可靠,這樣有利于公司管理層和外部使用者做出決策
內(nèi)部控制的五要素包括(COSO五要素)
1、控制環(huán)境-是指組織的管理理念,包括組織人員的誠實(shí)、倫理價(jià)值和能力、管理層哲學(xué)和經(jīng)營模式、管理層分配權(quán)限和責(zé)任、組織、發(fā)展員工的方式、董事會提供的關(guān)注和方向等,控制環(huán)境會影響公司人員的控制意識,是其他部分的基礎(chǔ)
2、風(fēng)險(xiǎn)評估-識別和分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程中的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),是形成管理何種風(fēng)險(xiǎn)的依據(jù)
3、控制活動-幫助管理層指令有效執(zhí)行的政策和程序
4、信息與溝通-相關(guān)信息必須以某種形式并在某個(gè)時(shí)間框架內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)、捕捉和交流,以確保員工能夠履行職責(zé)的系統(tǒng)。溝通是能夠幫助員工理解他們的作用和職責(zé)
5、監(jiān)督-監(jiān)控在經(jīng)營過程中進(jìn)行,通過對正常的管理和控制活動以及員工執(zhí)行職責(zé)過程中的活動進(jìn)行監(jiān)控,來評價(jià)系統(tǒng)運(yùn)作的質(zhì)量
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