中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理與人力資源專業(yè)對(duì)比，附難度分析

　　自2020年經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)歷了已從重大改革后，從原有的15個(gè)專業(yè)已調(diào)整至10個(gè)專業(yè)，其中工商管理、人力資源是考生最為熱門的報(bào)考專業(yè)，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)將這兩個(gè)專業(yè)做一個(gè)對(duì)比，考生可根據(jù)自身情況進(jìn)行報(bào)考。

　　1、考試特點(diǎn)及難度分析

　　(1)人力資源專業(yè)特點(diǎn)及難度分析：

　　整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門。實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。

　　(2)工商管理專業(yè)特點(diǎn)及難度分析：

　　整體難度不大，大部分是理解記憶性內(nèi)容，專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識(shí)也比較通用。計(jì)算題相對(duì)較少，偏向于生產(chǎn)，物理，企業(yè)管理等方面的知識(shí)講解。案例分析題考查思路，章節(jié)相對(duì)比較固定，容易拿分。歷年經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理專業(yè)的通過(guò)人數(shù)是相對(duì)較高的。

　　2、考試內(nèi)容層面

　　(1)人力資源專業(yè)考試內(nèi)容：

　　教材內(nèi)容共19章，主要考核組織激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織設(shè)計(jì)與組織文化，戰(zhàn)略性人力資源管理，人力資源規(guī)劃，人員甄選，績(jī)效管理，薪酬管理，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)力市場(chǎng)，工資與就業(yè)，人力資格投資理論，勞動(dòng)合同管理與特殊用工。還有社會(huì)保險(xiǎn)法律，社會(huì)保險(xiǎn)體系，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，法律責(zé)任與行政執(zhí)法，人力資源開(kāi)發(fā)政策等內(nèi)容。

　　(2)工商管理專業(yè)考試內(nèi)容：

　　教材內(nèi)容共11章，主要考核企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策，公司法人治理結(jié)構(gòu)，市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理，分銷渠道管理，生產(chǎn)管理，物流管理，技術(shù)創(chuàng)新管理，人力資源規(guī)劃與酬薪管理，企業(yè)投融資決策及重組，電子商務(wù)，國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)等內(nèi)容。

　　3、適考人群層面

　　(1)人力資源專業(yè)適合人群：

　　適合從事人力資源或是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)，計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡(jiǎn)單科目的考生。

　　(2)工商管理專業(yè)適合人群：

　　適合沒(méi)有基礎(chǔ)但是想考經(jīng)濟(jì)師，大學(xué)學(xué)習(xí)商業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，相關(guān)管理專業(yè)或者從事物流，電子商務(wù)，管理相關(guān)工作的考生。