經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考什么內(nèi)容？難考嗎？

　　在經(jīng)濟師考試10個專業(yè)當中，人力資源管理一直都是比較受考生青睞的熱門專業(yè)，那么經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)具體考什么內(nèi)容?難度如何?

　　經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試內(nèi)容

　　人力資源管理專業(yè)涉及的主要內(nèi)容有：組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。

　　經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)特點與難度分析

　　(1)人力資源管理專業(yè)與我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實用性比較強。

　　(2)計算題較少，一般考得比較淺。相對于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。

　　(3)在中級經(jīng)濟師考試的10個專業(yè)中，人力資源管理專業(yè)歷年都能排進前三，也間接說明了該專業(yè)的難度相對其他專業(yè)的難度較低。

　　經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)備考建議

　　1、根據(jù)制定的計劃學(xué)習(xí)

　　對于想順利通關(guān)中級經(jīng)濟師考試的考生，制定一份適合自己的學(xué)習(xí)計劃是最大的前提條件，除了制定好計劃外，在學(xué)習(xí)中保持高度的警覺性也是非常重要，不同的學(xué)習(xí)階段制定一個學(xué)習(xí)目標，根據(jù)目標和要求去執(zhí)行，可大大提升自己的學(xué)習(xí)動力，同時也增強自己的自信心。

　　2、善于抓住重點

　　要知道中級經(jīng)濟師考試涉及的專業(yè)比較多，并且考點內(nèi)容千變?nèi)f化，對于時間方面比較有限的考生來說，在記憶各類考點會成為最大問題。所以要想提高學(xué)習(xí)效率，考生一定要善于抓住重點內(nèi)容去學(xué)，建議大家不妨根據(jù)考綱的要求進行備考，從中盡量摸索出出題規(guī)律，對考試大有幫助。