人力資源管理師與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別有哪些?

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名科目包括人力資源管理專(zhuān)業(yè),考試合格后取得的證書(shū)稱(chēng)為“人力資源管理師”。這里的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)可以和人力資源管理師證書(shū)具有同等效力。

人力資源管理師與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別有哪些.jpg

  人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別

  1、證書(shū)頒發(fā)機(jī)構(gòu)不同:

  人力資源管理證是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),屬于職業(yè)資格鑒定;中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是中國(guó)人事部組織的考試,屬于中級(jí)職稱(chēng),中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試采取以考代評(píng)的方式,即取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格證書(shū)將被視為具備經(jīng)濟(jì)師的任職資格,不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。

  2、考試科目不同:

  人力資源管理師考試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《技能操作》?;A(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括:人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩門(mén)。分工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)十個(gè)專(zhuān)業(yè),選擇其中一個(gè)報(bào)考即可。

  3、等級(jí)不同:

  人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí),分別是人力資源管理員、助理人力資源管理師、中級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師,必須嚴(yán)格按照逐級(jí)報(bào)考機(jī)制,不能跨級(jí)報(bào)考。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師屬于經(jīng)濟(jì)師中一種,經(jīng)濟(jì)師分為初、中、高三個(gè)等級(jí),只要考生滿足其中一個(gè)等級(jí)考試,即可跨級(jí)報(bào)考。

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)需要年檢嗎?幾年一次?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)是終身有效的。這意味著,一旦獲得該證書(shū),持證人無(wú)需通過(guò)年檢或其他形式的審核來(lái)維持其有效性。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格后,由省(區(qū)、市)人力資源社會(huì)保障部授予“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)”,該證書(shū)具有長(zhǎng)期的有效性。
2024-12-22
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真實(shí)考試難度如何?
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真實(shí)考試難度并不高,但是考試內(nèi)容涉及范圍廣泛,需要考生有扎實(shí)的基礎(chǔ)和廣泛的知識(shí),因此還是存在一定難度的,考生需要預(yù)留較多的備考時(shí)間。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)含金量怎么樣?
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師含金量非常高,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的一種職業(yè)資格證書(shū),具有較高的社會(huì)認(rèn)可度和權(quán)威性
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪個(gè)專(zhuān)業(yè)最簡(jiǎn)單?
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無(wú)論是從考查內(nèi)容、熱門(mén)程度還是合格人數(shù)來(lái)看,人力資源管理和工商管理都可以稱(chēng)得上是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試10個(gè)專(zhuān)業(yè)中比較簡(jiǎn)單的。
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