看過來！經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的區(qū)別有這些！

　　經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師在工作性質(zhì)、工作職責(zé)和考核內(nèi)容這三個(gè)方面都有不同。將及時(shí)負(fù)責(zé)一些事務(wù)性的工作，偏重于金融經(jīng)濟(jì)方面，而人力資源管理師偏重于人事方面。

　　一、經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別

　　1、職業(yè)定位不同

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)；

　　人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種上崗資格。

　　2、側(cè)重方向不同

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理；

　　經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、報(bào)考機(jī)制不同

　　經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級，雖然報(bào)名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進(jìn)行跨級報(bào)考的；

　　人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級報(bào)考。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　二、經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師考哪個(gè)比較好？

　　人力資源管理師是上崗證，經(jīng)濟(jì)師證是專業(yè)技術(shù)資格證書。想評初、中級經(jīng)濟(jì)師職稱，首先要通過經(jīng)濟(jì)師資格考試，拿到這個(gè)資格證，才能評職稱！

　　人力資源管理師未來從事的行業(yè)更加具體，主要是針對企業(yè)，更多的可以理解為一種入門門檻，即承擔(dān)這份工作所必須的資格證書，類似于會計(jì)從業(yè)資格，是從事這份工作的高含金量證書。沒有這個(gè)證，不能從事這個(gè)工作。經(jīng)濟(jì)師的工作范圍更廣。

　　經(jīng)濟(jì)的考試難度小于人力資源經(jīng)理。如果從事人力資源工作，時(shí)間精力允許的話，不妨試著同時(shí)考兩個(gè)證。