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題目
【單選題】

實(shí)行緊縮性財(cái)政政策是治理通貨膨脹的政策之一。下列舉措中，不屬于緊縮性財(cái)政政策的是（）。

A: 減少政府購(gòu)買性支出

B: 增加稅收

C: 減少政府轉(zhuǎn)移性支出

D: 減稅

答案解析

本題考查緊縮性財(cái)政政策。緊縮性財(cái)政政策一般包括以下措施：（1）減少政府支出。減少政府支出主要包括兩個(gè)方面：一是削減購(gòu)買性支出；二是削減轉(zhuǎn)移性支出。（2）增加稅收。擴(kuò)大赤字規(guī)模屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。（3）減少政府轉(zhuǎn)移支付，減少社會(huì)福利開(kāi)支，從而起到抑制個(gè)人收入增加的作用。減稅屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策，選項(xiàng)D當(dāng)選。

答案選 D

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1、在為治理通貨膨脹而采取的緊縮性財(cái)政政策中，政府可以削減轉(zhuǎn)移性支出。下列支出中，屬于轉(zhuǎn)移性支出的是( )。 2、2008年底爆發(fā)的全球金融危機(jī)波及了H國(guó)，導(dǎo)致H國(guó)外貿(mào)出口大幅度下降。大量企業(yè)倒閉，工人失業(yè)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)停滯。為保障經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和提升就業(yè)，H國(guó)出臺(tái)了一籃子經(jīng)濟(jì)刺激方案，如增加國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)投資支出、通過(guò)公開(kāi)市場(chǎng)操作向市場(chǎng)釋放大量流動(dòng)性（2010年余額比上年增長(zhǎng)19.7%，余額比上年增長(zhǎng)21.2%）等，造成市場(chǎng)需求旺盛但有效供給不足。與此同時(shí)，在國(guó)際上，由于美國(guó)不斷推出量化擴(kuò)張性貨幣政策，美元泛濫造成國(guó)際大宗商品價(jià)格猛漲，傳導(dǎo)到H國(guó)造成原材料價(jià)格上漲。2010年H國(guó)各月CPI同比增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)如下：1月增長(zhǎng)1.5%，2月增長(zhǎng)3.1%，3月增長(zhǎng)3.3%，4月增長(zhǎng)3%，5月增長(zhǎng)3.4%，6月增長(zhǎng)3.5%，7月增長(zhǎng)3.7%，8月增長(zhǎng)3.7%，9月增長(zhǎng)3.9%，10月增長(zhǎng)4.4%，11月增長(zhǎng)5.1%，12月增長(zhǎng)5.5%。人們?cè)诮?jīng)濟(jì)生活中普遍形成了價(jià)格持續(xù)上漲的預(yù)期。 針對(duì)日益嚴(yán)重的通貨膨脹預(yù)期，H國(guó)中央銀行可能采取的貨幣政策措施是（）。 3、為治理通貨膨脹，可采取緊縮性的財(cái)政政策和緊縮性的貨幣政策，具體措施包括（  ）等。 4、下列舉措中，不屬于治理通貨緊縮政策的是（ ）。 5、【第3題】2021年12月月初，某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為125萬(wàn)元，12月份發(fā)生職工應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)如下： （1）月初，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬120萬(wàn)元，其中收回代墊的職工醫(yī)藥費(fèi)2萬(wàn)元，按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅6萬(wàn)元、個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16萬(wàn)元，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放職工薪酬96萬(wàn)元。 （2）月末，計(jì)算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計(jì)144萬(wàn)元，其中：車間生產(chǎn)工人84萬(wàn)元，車間管理人員16萬(wàn)元，行政管理人員20萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員24萬(wàn)元。 ②由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）共計(jì)36萬(wàn)元，其中，車間生產(chǎn)工人21萬(wàn)元，車間管理人員4萬(wàn)元，行政管理人員5萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員6萬(wàn)元。 （3）月末，發(fā)生如下非貨幣性職工薪酬業(yè)務(wù)：計(jì)提企業(yè)為行政管理部門(mén)經(jīng)理提供5輛免費(fèi)使用的汽車折舊費(fèi)，每輛汽車的月折舊額為0.15萬(wàn)元；以銀行存款支付企業(yè)短期租入的公寓本月租金2.5萬(wàn)元（含稅，全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用），該公寓免費(fèi)提供給財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)主管使用。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示） 5.根據(jù)期初資料、資料（1）和資料（3），該企業(yè)12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目期末余額欄應(yīng)填列的金額是（ ）萬(wàn)元。 6、【第3題】2021年12月月初，某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為125萬(wàn)元，12月份發(fā)生職工應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)如下： （1）月初，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬120萬(wàn)元，其中收回代墊的職工醫(yī)藥費(fèi)2萬(wàn)元，按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅6萬(wàn)元、個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16萬(wàn)元，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放職工薪酬96萬(wàn)元。 （2）月末，計(jì)算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計(jì)144萬(wàn)元，其中：車間生產(chǎn)工人84萬(wàn)元，車間管理人員16萬(wàn)元，行政管理人員20萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員24萬(wàn)元。 ②由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）共計(jì)36萬(wàn)元，其中，車間生產(chǎn)工人21萬(wàn)元，車間管理人員4萬(wàn)元，行政管理人員5萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員6萬(wàn)元。 （3）月末，發(fā)生如下非貨幣性職工薪酬業(yè)務(wù)：計(jì)提企業(yè)為行政管理部門(mén)經(jīng)理提供5輛免費(fèi)使用的汽車折舊費(fèi)，每輛汽車的月折舊額為0.15萬(wàn)元；以銀行存款支付企業(yè)短期租入的公寓本月租金2.5萬(wàn)元（含稅，全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用），該公寓免費(fèi)提供給財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)主管使用。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）2.根據(jù)資料（2），下列各項(xiàng)中，該企業(yè)分配本月職工工資的會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是（   ）。 7、當(dāng)一個(gè)國(guó)家的CPI持續(xù)高企時(shí)，為治理通貨膨脹，該國(guó)下列政策中不宜出臺(tái)的是（）。 8、甲公司20×9年度發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下： （1）甲公司從其母公司處購(gòu)入乙公司90%的股權(quán)，實(shí)際支付價(jià)款9 000萬(wàn)元，另發(fā)生相關(guān)交易費(fèi)用45萬(wàn)元。合并日，乙公司凈資產(chǎn)的賬面價(jià)值為11 000萬(wàn)元，公允價(jià)值為12 000萬(wàn)元。甲公司取得乙公司90%股權(quán)后，能夠?qū)σ夜镜呢?cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策實(shí)施控制。 （2）甲公司以發(fā)行500萬(wàn)股、每股面值為1元、每股市場(chǎng)價(jià)格為12元的本公司普通股作為對(duì)價(jià)取得丙公司25%的股權(quán)，發(fā)行過(guò)程中支付券商的傭金及手續(xù)費(fèi)30萬(wàn)元。甲公司取得丙公司25%股權(quán)后，能夠?qū)Ρ镜呢?cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策施加重大影響。 （3）甲公司按面值發(fā)行分期付息、到期還本的公司債券50萬(wàn)張，支付發(fā)行手續(xù)費(fèi)25萬(wàn)元，實(shí)際取得價(jià)  款4 975萬(wàn)元。該債券每張面值為100元，期限為5年，票面年利率為4%。 （4）甲公司購(gòu)入丁公司發(fā)行的公司債券25萬(wàn)張，實(shí)際支付價(jià)款2 485萬(wàn)元，另支付手續(xù)費(fèi)15萬(wàn)元。丁公司債券每張面值為100元，期限為4年，票面年利率為3%。甲公司管理丁公司債權(quán)的業(yè)務(wù)模式為既收取現(xiàn)金流量也通過(guò)出售獲得收益。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列小題。下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司上述交易或事項(xiàng)發(fā)生的交易費(fèi)用會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的是(  )。 9、【第3題】2021年12月月初，某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為125萬(wàn)元，12月份發(fā)生職工應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)如下： （1）月初，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬120萬(wàn)元，其中收回代墊的職工醫(yī)藥費(fèi)2萬(wàn)元，按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅6萬(wàn)元、個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16萬(wàn)元，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放職工薪酬96萬(wàn)元。 （2）月末，計(jì)算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計(jì)144萬(wàn)元，其中：車間生產(chǎn)工人84萬(wàn)元，車間管理人員16萬(wàn)元，行政管理人員20萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員24萬(wàn)元。 ②由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）共計(jì)36萬(wàn)元，其中，車間生產(chǎn)工人21萬(wàn)元，車間管理人員4萬(wàn)元，行政管理人員5萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員6萬(wàn)元。 （3）月末，發(fā)生如下非貨幣性職工薪酬業(yè)務(wù)：計(jì)提企業(yè)為行政管理部門(mén)經(jīng)理提供5輛免費(fèi)使用的汽車折舊費(fèi)，每輛汽車的月折舊額為0.15萬(wàn)元；以銀行存款支付企業(yè)短期租入的公寓本月租金2.5萬(wàn)元（含稅，全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用），該公寓免費(fèi)提供給財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)主管使用。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）4.根據(jù)資料（3），下列各項(xiàng)中，該企業(yè)關(guān)于非貨幣性福利的會(huì)計(jì)處理正確的是（   ）。 10、【第3題】2021年12月月初，某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為125萬(wàn)元，12月份發(fā)生職工應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)如下： （1）月初，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬120萬(wàn)元，其中收回代墊的職工醫(yī)藥費(fèi)2萬(wàn)元，按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅6萬(wàn)元、個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16萬(wàn)元，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放職工薪酬96萬(wàn)元。 （2）月末，計(jì)算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計(jì)144萬(wàn)元，其中：車間生產(chǎn)工人84萬(wàn)元，車間管理人員16萬(wàn)元，行政管理人員20萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員24萬(wàn)元。 ②由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）共計(jì)36萬(wàn)元，其中，車間生產(chǎn)工人21萬(wàn)元，車間管理人員4萬(wàn)元，行政管理人員5萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員6萬(wàn)元。 （3）月末，發(fā)生如下非貨幣性職工薪酬業(yè)務(wù)：計(jì)提企業(yè)為行政管理部門(mén)經(jīng)理提供5輛免費(fèi)使用的汽車折舊費(fèi)，每輛汽車的月折舊額為0.15萬(wàn)元；以銀行存款支付企業(yè)短期租入的公寓本月租金2.5萬(wàn)元（含稅，全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用），該公寓免費(fèi)提供給財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)主管使用。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）3.根據(jù)資料（2），下列各項(xiàng)中，該企業(yè)計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理正確的是（   ）。