某公司受經(jīng)濟環(huán)境影響,生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,三年來持續(xù)虧損,急需降低經(jīng)營成本,為此,公司計劃實施經(jīng)濟性裁員 20 名。公司提前 20 日向工會說明了相關(guān)事項,聽取了工會意見,之后向勞動行政部門書面報告了裁員方案,隨后當(dāng)?shù)貏趧有姓块T書面同意企業(yè)實施裁員。得知被列入裁員名單后,趙某和李某非常不滿。趙某覺得自己離退休都不到兩年了,沒有功勞還有苦勞,李某更是不滿,認為自己在公司工作時曾被確認因工負傷,還被認定部分喪失勞動能力,公司不能這樣甩包袱。已知,公司全體員工的月平均工資是 5000 元,當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY是 4500 元。當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準是 2000 元。近兩年來,趙某和李某月工資都是 4000 元。
根據(jù)以上材料,回答下列問題:
關(guān)于公司在實施經(jīng)濟性裁員時能否辭退趙某的說法,正確的有()。
A: 公司不能辭退趙某,因為趙某離退休年齡不到兩年
B: 公司可以辭退趙某,因為這屬于用人單位的用工自主權(quán)
C: 根據(jù)案例提供的信息,無法確定公司是否有權(quán)辭退趙某
D: 公司不能辭退趙某,因為趙某被辭退后找工作更困難
《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同:①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離 崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;③患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)案例無法確認趙某是否在公司連續(xù)工作滿15年,所以,選項C正確。
答案選 C