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題目
【不定項選擇題】

李明于2009年1月1日經(jīng)招聘進入東方服裝心司擔任部門經(jīng)理，雙方簽訂了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期勞動合同。2010年2月公司發(fā)現(xiàn)李明在外開辦了一家與現(xiàn)公司具有競爭性質(zhì)的公司，東方公司指出，根據(jù)公司規(guī)定應(yīng)解除勞動合同；因此東方公司3月底交給李明一式兩份《人事通知書》，寫明解除與李明的勞動合同，并要求李明簽字，一份給李明，一份留存公司。李明在《人事通知書》上簽字確認，并辦理了移交手續(xù)后離開公司。2011年3月，李明自己開辦的公司因經(jīng)營不善倒閉，他提出希望回東方服裝公司繼續(xù)工作，遭到拒絕。2011年4月底李明向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以東方服裝會司無故辭退為由，要求其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金等請求。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對仲裁申請時效期間的補充規(guī)定，有（ ）情形之一的，仲裁時效中斷。

A: 向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利

B: 向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟

C: 因不可抗力不能在仲裁時效期間申請仲裁的

D: 對方當事人同意履行義務(wù)的

答案解析

本題考查勞動爭議仲裁程序。在爭議申請仲裁的時效期間內(nèi)，有下列情形之一的，仲裁時效中斷；從中斷時起，仲裁時效期間重新計算：一方當事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利的；—方當事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟的；對方當事人同意履行義務(wù)的。

答案選 ABD

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1、李明于2009年1月1日經(jīng)招聘進入東方服裝心司擔任部門經(jīng)理，雙方簽訂了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期勞動合同。2010年2月公司發(fā)現(xiàn)李明在外開辦了一家與現(xiàn)公司具有競爭性質(zhì)的公司，東方公司指出，根據(jù)公司規(guī)定應(yīng)解除勞動合同；因此東方公司3月底交給李明一式兩份《人事通知書》，寫明解除與李明的勞動合同，并要求李明簽字，一份給李明，一份留存公司。李明在《人事通知書》上簽字確認，并辦理了移交手續(xù)后離開公司。2011年3月，李明自己開辦的公司因經(jīng)營不善倒閉，他提出希望回東方服裝公司繼續(xù)工作，遭到拒絕。2011年4月底李明向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以東方服裝會司無故辭退為由，要求其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金等請求。案例中所說的“勞動爭議仲裁委員會”由（  ）組成。 2、李明于2009年1月1日經(jīng)招聘進入東方服裝心司擔任部門經(jīng)理，雙方簽訂了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期勞動合同。2010年2月公司發(fā)現(xiàn)李明在外開辦了一家與現(xiàn)公司具有競爭性質(zhì)的公司，東方公司指出，根據(jù)公司規(guī)定應(yīng)解除勞動合同；因此東方公司3月底交給李明一式兩份《人事通知書》，寫明解除與李明的勞動合同，并要求李明簽字，一份給李明，一份留存公司。李明在《人事通知書》上簽字確認，并辦理了移交手續(xù)后離開公司。2011年3月，李明自己開辦的公司因經(jīng)營不善倒閉，他提出希望回東方服裝公司繼續(xù)工作，遭到拒絕。2011年4月底李明向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以東方服裝會司無故辭退為由，要求其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金等請求。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（  ）。 3、李明于2009年1月1日經(jīng)招聘進入東方服裝心司擔任部門經(jīng)理，雙方簽訂了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期勞動合同。2010年2月公司發(fā)現(xiàn)李明在外開辦了一家與現(xiàn)公司具有競爭性質(zhì)的公司，東方公司指出，根據(jù)公司規(guī)定應(yīng)解除勞動合同；因此東方公司3月底交給李明一式兩份《人事通知書》，寫明解除與李明的勞動合同，并要求李明簽字，一份給李明，一份留存公司。李明在《人事通知書》上簽字確認，并辦理了移交手續(xù)后離開公司。2011年3月，李明自己開辦的公司因經(jīng)營不善倒閉，他提出希望回東方服裝公司繼續(xù)工作，遭到拒絕。2011年4月底李明向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以東方服裝會司無故辭退為由，要求其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金等請求。對于上述勞動爭議案件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)（  ）。 4、李明于2014年1月1日經(jīng)招聘進入某廣告公司擔任部門經(jīng)理，雙方簽訂了2014年1月1日至2018年12月31日的5年期勞動合同。2015年2月公司發(fā)現(xiàn)李明在外開辦了一家于限公司具有競爭性質(zhì)的公司，改廣告公司指出，根據(jù)公司規(guī)定應(yīng)解除勞動合同。因此，該廣告公司3月底交給李明一式兩份《人事通知書》，寫明解除與李明的勞動合同，并要求李明簽字，一份給李明，一份留存公司。李明在《人事通知書》上簽字確認，并辦理了移交手續(xù)后離開公司。2016年3月，李明自己開辦的公司因經(jīng)營不善倒閉，他提出希望回該廣告公司繼續(xù)工作，遭到拒絕。2016年4月底，李明向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以該廣告公司無故辭退為由，要求其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金等要求。 按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。 5、李明于2014年1月1日經(jīng)招聘進入某廣告公司擔任部門經(jīng)理，雙方簽訂了2014年1月1日至2018年12月31日的5年期勞動合同。2015年2月公司發(fā)現(xiàn)李明在外開辦了一家有限公司具有競爭性質(zhì)的公司，該廣告公司指出，根據(jù)公司規(guī)定應(yīng)解除勞動合同。因此，該廣告公司3月底交給李明一式兩份《人事通知書》，寫明解除與李明的勞動合同，并要求李明簽字，一份給李明，一份留存公司。李明在《人事通知書》上簽字確認，并辦理了移交手續(xù)后離開公司。2016年3月，李明自己開辦的公司因經(jīng)營不善倒閉，他提出希望回該廣告公司繼續(xù)工作，遭到拒絕。2016年4月底，李明向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以該廣告公司無故辭退為由，要求其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金等要求。案例中所說的“勞動爭議仲裁委員會”由（）組成。 6、李明于2014年1月1日經(jīng)招聘進入某廣告公司擔任部門經(jīng)理，雙方簽訂了2014年1月1日至2018年12月31日的5年期勞動合同。2015年2月公司發(fā)現(xiàn)李明在外開辦了一家于限公司具有競爭性質(zhì)的公司，改廣告公司指出，根據(jù)公司規(guī)定應(yīng)解除勞動合同。因此，該廣告公司3月底交給李明一式兩份《人事通知書》，寫明解除與李明的勞動合同，并要求李明簽字，一份給李明，一份留存公司。李明在《人事通知書》上簽字確認，并辦理了移交手續(xù)后離開公司。2016年3月，李明自己開辦的公司因經(jīng)營不善倒閉，他提出希望回該廣告公司繼續(xù)工作，遭到拒絕。2016年4月底，李明向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以該廣告公司無故辭退為由，要求其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金等要求。 對于上市勞動爭議案件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)（） 7、李明于2014年1月1日經(jīng)招聘進入某廣告公司擔任部門經(jīng)理，雙方簽訂了2014年1月1日至2018年12月31日的5年期勞動合同。2015年2月公司發(fā)現(xiàn)李明在外開辦了一家于限公司具有競爭性質(zhì)的公司，改廣告公司指出，根據(jù)公司規(guī)定應(yīng)解除勞動合同。因此，該廣告公司3月底交給李明一式兩份《人事通知書》，寫明解除與李明的勞動合同，并要求李明簽字，一份給李明，一份留存公司。李明在《人事通知書》上簽字確認，并辦理了移交手續(xù)后離開公司。2016年3月，李明自己開辦的公司因經(jīng)營不善倒閉，他提出希望回該廣告公司繼續(xù)工作，遭到拒絕。2016年4月底，李明向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以該廣告公司無故辭退為由，要求其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金等要求。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》對仲裁申請時效期間的補充規(guī)定，有（）情形之一的，仲裁時效中斷。 8、華東公司為增值稅—般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。該公司于2015年3月31日對當月購入的某生產(chǎn)經(jīng)營用設(shè)備進行安裝。(1)華東公司2015年3月2日購入生產(chǎn)經(jīng)營用設(shè)備—臺，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備買價為180萬元，增值稅額為30.6萬元，支付的運雜費為0.6萬元。(2)安裝過程中，支付安裝費用10萬元、為達到正常運轉(zhuǎn)發(fā)生測試費15萬元、外聘專業(yè)人員服務(wù)費6萬元;購入設(shè)備的專門借款本月利息費用2萬元。(3)2015年6月30日達到預(yù)定可使用狀態(tài)，預(yù)計凈殘值為1.6萬元，預(yù)計使用年限為6年，采用年數(shù)總和法計提折舊。(4)2015年12月該固定資產(chǎn)發(fā)生日常修理費用1.6萬元。(5)華東公司生產(chǎn)的產(chǎn)品至2015年12月31日未對外銷售并形成存貨。華東公司該設(shè)備2016年應(yīng)提折舊額為（  ）。 9、華東公司為增值稅—般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。該公司于2015年3月31日對當月購入的某生產(chǎn)經(jīng)營用設(shè)備進行安裝。(1)華東公司2015年3月2日購入生產(chǎn)經(jīng)營用設(shè)備—臺，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備買價為180萬元，增值稅額為30.6萬元，支付的運雜費為0.6萬元。(2)安裝過程中，支付安裝費用10萬元、為達到正常運轉(zhuǎn)發(fā)生測試費15萬元、外聘專業(yè)人員服務(wù)費6萬元。(3)2015年6月30日達到預(yù)定可使用狀態(tài)，預(yù)計凈殘值為1.6萬元，預(yù)計使用年限為6年，采用年數(shù)總和法計提折舊。(4)2015年12月該固定資產(chǎn)發(fā)生日常修理費用1.6萬元。(5)華東公司生產(chǎn)的產(chǎn)品至2015年12月31日未對外銷售并形成存貨。華東公司該設(shè)備2016年應(yīng)提折舊額為（   ） 10、黃河股份有限公司（以下簡稱黃河公司）屬于增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率17％。原材料（只有一種甲材料）采用計劃成本法核算，單位計劃成本1.5萬元/噸。2015年8月初“原材料”賬戶余額為195萬元（其中暫估入賬的原材料成本15萬元），“材料成本差異”賬戶為借方余額4.5萬元。黃河公司8月份發(fā)生以下經(jīng)濟業(yè)務(wù)：（1）1日，收到上月暫估入賬的原材料發(fā)票，載明數(shù)量10噸，實際成本14.7萬元，無其他相關(guān)費用。（2）2日，購入甲材料62噸，增值稅專用發(fā)票上注明的價款為90萬元，增值稅稅額為15.3萬元；發(fā)生運輸費用（不考慮增值稅抵扣）、裝卸費用和保險費共計7.5萬元。（3）5日，上述甲材料運抵企業(yè)，驗收入庫甲材料實際數(shù)量為60噸，短缺的2噸是運輸途中發(fā)生的合理損耗。（4）10日，黃河公司和A公司簽訂協(xié)議，接受A公司以賬面價值150萬元（雙方確認的公允價值為135萬元）的100噸甲材料對黃河公司進行投資，黃河公司以增發(fā)的60萬股（每股面值1元）普通股作為對價。該批甲材料驗收入庫并收到對方開具的稅額為22.95萬元的增值稅專用發(fā)票一張。（5）20日，黃河公司就應(yīng)收B公司貨款36萬元（已計提壞賬準備1.8萬元）與其進行債務(wù)重組。經(jīng)協(xié)商，黃河公司同意B公司以20噸賬面成本為19.5萬元、公允價值為24萬元的甲材料償還全部債務(wù)。該批甲材料驗收入庫并收到對方開具的稅額為4.08萬元的增值稅專用發(fā)票一張。（6）31日，經(jīng)匯總，本月共領(lǐng)用甲材料計劃成本360萬元用于生產(chǎn)乙產(chǎn)品。本月乙產(chǎn)品的成本資料為：月初在產(chǎn)品0件，本月完工100件，月末在產(chǎn)品20件，本月發(fā)生直接人工150萬元，制造費用195萬元。原材料在開工后陸續(xù)投入，月末在產(chǎn)品完工程度為50％。（7）31日，月末對庫存乙產(chǎn)品進行實地盤點，發(fā)現(xiàn)實存數(shù)小于賬存數(shù)5件，經(jīng)查實，系管理不善（被盜）造成丟失。根據(jù)上述資料，回答下列各題（計算結(jié)果保留兩位小數(shù)）。(5) 、黃河公司2015年8月份完工乙產(chǎn)品的單位成本為（ ）萬元。