企業(yè)職工教育經(jīng)費的扣除標準

　　職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例，提取出來用于職工教育事業(yè)的經(jīng)費，是為了提高公司人員的知識。所以職工教育經(jīng)費也是很重要的哦，讓我們一起來了解吧。

　　企業(yè)職工教育經(jīng)費的扣除標準

　　為鼓勵企業(yè)加大職工教育投入，現(xiàn)就企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策通知如下：一、企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。二、本通知自2018年1月1日起執(zhí)行。企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括：

　　(1)上崗和轉(zhuǎn)崗培訓;(2)各類崗位適應性培訓;(3)崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓;(4)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育;(5)特種作業(yè)人員培訓;(6)企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出;(7)職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;(8)購置教學設備與設施;(9)職工崗位自學成材獎勵費用;(10)職工教育培訓管理費用;(11)有關職工教育的其他開支。

　　公司零星購買的書刊應分清不同的用途計入管理費用———辦公費以及從職工教育經(jīng)費列支，學員用書應由其自理，不應計入職工教育經(jīng)費。

　　2008年《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》明確了職工教育經(jīng)費的基數(shù)和標準。實施條例第四十二條：“除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教 育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除?！?/p>

　　本條將職工教育經(jīng)費的當期扣除標準提高到2.5%， 且對于超過標準部分，允許無限制的往以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)，這就等于實際上允許企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出全額在稅前扣除，只是在扣除時間上作了相應遞延，并 將其擴大統(tǒng)一到所有納稅人，包括內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)。

　　企業(yè)職工教育經(jīng)費扣除案例說明

　　【案例1】

　　A公司2018年8月的職工工資薪酬共36萬元，則，按照2018年1月1日起執(zhí)行的新規(guī)，A公司8月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費計算如下：

　　360 000×8%=28 800(元)

　　【案例2】

　　B公司職工工資薪酬共35萬元，其中管理處5萬元，銷售處12萬元，生產(chǎn)制造車間10萬元，研發(fā)處8萬元。

　　則，各部門可稅前扣除的職工教育經(jīng)費計算如下：

　　管理部門：50 000×8%=4 000(元);

　　銷售部門：120 000×8%=9 600(元);

　　生產(chǎn)制造部門：100 000×8%=8 000(元);

　　研發(fā)部門：80 000×8%=6 400(元)。

　　則，6月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費為

　　4 000+9 600+8 000+6 400=28 000(元)。