企業(yè)殘保金必須交嗎？會計分錄怎么做？

　　企業(yè)必須要交殘保金嗎？殘保金應如何計算？會計分錄怎么做？屏幕前的你知道嗎？如果你也對這些問題有疑問，那就快來會計網(wǎng)一起學習吧！

　　殘保金是什么？

　　殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務，平等地承擔社會責任，關(guān)愛和扶助殘疾人。機關(guān)、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)。未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　企業(yè)殘保金必須要交嗎？

　　是的。殘疾人就業(yè)保障金是每一個公司都必須繳納的，不論規(guī)模的大小。如果企業(yè)每年按時參加年審，可能會少交一些殘疾人就業(yè)保障金，如果不參加，殘聯(lián)部門可能會核定的略高。

　　殘疾人就業(yè)保障金應如何計算？

　　凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

　　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.6%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

　　在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。

　　本地區(qū)上年度職工年平均工資以當?shù)亟y(tǒng)計行政部門公布的數(shù)據(jù)為準。

　　殘保金的會計分錄應該怎么做？

　　(一)計算應交時

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　貸：其他應付款

　　(二)實際上交時

　　借：其他應付款

　　貸：銀行存款

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