企業(yè)如果沒有按照規(guī)定安排殘疾人進(jìn)行就業(yè),則需繳納一定的殘疾人就業(yè)保障金。對于殘保金繳納,應(yīng)如何做會計(jì)分錄?
企業(yè)繳納殘保金時(shí)的會計(jì)分錄
?。?、企業(yè)在進(jìn)行殘保金計(jì)提時(shí)的會計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金
貸:其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金
?。?、企業(yè)在進(jìn)行殘保金繳納時(shí)的會計(jì)分錄為:
借:其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金
貸:銀行存款
?。?、企業(yè)不計(jì)提直接繳納殘保金時(shí)的會計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金
貸:銀行存款
企業(yè)如何繳納殘保金?
一般來說,企業(yè)都是以月為單位來繳納殘保金的,企業(yè)每個(gè)月都需要繳納殘保金。
《殘疾人就業(yè)條例》中詳細(xì)規(guī)定道:若違反本條例規(guī)定,用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的,由財(cái)政部門給予警告,責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收滯納金。殘疾人就業(yè)保障金,一般由地方稅務(wù)局代征。按國家殘疾人保障法要求,每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人沒有達(dá)到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)乘以上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%進(jìn)行繳納。
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