企業(yè)每月固定向員工發(fā)放的交通補(bǔ)貼,可通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。具體應(yīng)怎么做賬務(wù)處理?
發(fā)放員工交通補(bǔ)貼的賬務(wù)處理
企業(yè)給予員工的交通補(bǔ)貼,分為兩種情況:
1、如果企業(yè)員工拿回發(fā)票,應(yīng)根據(jù)發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),計(jì)入“管理費(fèi)用—差旅費(fèi)”或者福利費(fèi)科目;
2、如果不需要發(fā)票,企業(yè)直接給予現(xiàn)金補(bǔ)貼,則計(jì)入員工工資。
交通補(bǔ)貼相關(guān)會(huì)計(jì)分錄:
1、按月發(fā)放的交通補(bǔ)貼,分錄處理如下:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
2、憑票報(bào)銷(xiāo)的交通費(fèi)
對(duì)于憑票報(bào)銷(xiāo)的交通費(fèi),應(yīng)按照費(fèi)用歸屬部門(mén)計(jì)入相應(yīng)的成本和費(fèi)用明細(xì)科目,分錄處理如下:
借:管理費(fèi)用(或銷(xiāo)售費(fèi)用等)—差旅費(fèi)
貸 :銀行存款
計(jì)入成本和費(fèi)用的交通費(fèi)允許企業(yè)所得稅稅前扣除,個(gè)人憑票報(bào)銷(xiāo)的交通費(fèi)用由于不在應(yīng)付職工薪酬范圍內(nèi),因此無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。
交通補(bǔ)貼計(jì)入工資總額嗎?
交通補(bǔ)貼計(jì)入工資總額。
根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))規(guī)定:
企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車(chē)改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額,不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理,但根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定,不得再為職工購(gòu)建住房。
企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容
應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
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