初入職場，怎么做好會計實操工作？3點提醒收好了！

　　一年一度金九銀十的時間，又一大批年輕的面孔涌入社會，我們都稱他們?yōu)椤奥殘鲂“住?。最近，就有不少學(xué)會計的同學(xué)過來問小編：今年剛剛畢業(yè)踏入社會實習(xí)，身份的轉(zhuǎn)換，讓自己難以適應(yīng)。如何才能讓自己快速地適應(yīng)環(huán)境以及身份的變化，成為一個合格職場會計人?

　　每年這個時候，小編作為過來人，很能理解各位同學(xué)們的心情。環(huán)境身份的變化定然會讓人短時間內(nèi)感到不適，是很正常的事情。而同學(xué)們疑惑怎么樣才能成為一個合格的職場會計人，怎么做好會計的工作?

　　其實也沒有想象中的那么難。職場中的會計工作，主要就是偏實操，同學(xué)們感到惶恐是因為在學(xué)校學(xué)習(xí)的都是理論知識，理論轉(zhuǎn)化為實踐一時之間難以實現(xiàn)。其實，突破這一過程、盡快適應(yīng)職場的工作生活節(jié)奏，并不難。

　　話說到這，今天就給各位初入職場的同學(xué)一些小建議吧~希望能幫到大家。

　　首先，要做好會計這個崗位的工作，你要認(rèn)識到，會計崗位需要做哪些工作?知道是實操性的內(nèi)容，那職場里實操性的內(nèi)容有哪些?

　　會計實操從大范圍里邊概括，那就是包括出納和會計實操。

　　別看出納和會計實操都屬于會計工作，其實細(xì)分起來，他們在工作崗位上需要負(fù)責(zé)的事情有很大的差異。

　　出納所要做的工作，比如公司取現(xiàn)、收現(xiàn)、存現(xiàn)、付現(xiàn)它們該怎么做，流程應(yīng)該是怎樣的。有些公司的出納還要知道發(fā)票、收據(jù)、匯票這些怎么開，月末又該怎么進行處理賬單等。還有Excel的操作等辦公軟件這都是作為一個出納該掌握的技能。

　　而會計實操要懂的就是如何進行賬務(wù)處理以及財務(wù)軟件應(yīng)用，從建賬，做分錄，到總賬等，會做報表，會報稅和進行工商年檢。這是會計實操崗位該做的事情。

　　然而，初入職場的同學(xué)，就可以先考慮，自己想往哪個方向發(fā)展，喜歡做哪類型的工作，最后進行崗位選擇，這樣就能避免初入職場毫無目標(biāo)所帶來的彷徨。

　　對自己的職業(yè)崗位有了定位，接下來要做的自然是，如何在相應(yīng)的崗位中提升自己的問題。小編在這里給同學(xué)們提出3點可行性的小建議，大家可以看自身的情況對號入座。

　　1、堅持讀書學(xué)習(xí)，讓自身的會計知識不斷更新，這樣才不容易被社會淘汰。而讀書學(xué)習(xí)是否能讓自己進步，考證是個不錯的檢驗方法，而且也可以說是一種成長方式。

　　2、自己在選擇崗位的時候，可以尋找某一個行業(yè)的會計工作崗位(細(xì)分領(lǐng)域)進行學(xué)習(xí)，所謂術(shù)業(yè)有專攻。雖然說人在職場，什么都要懂一點，但是一定要有自己擅長精通的一面，這樣會隨著工作閱歷的增加，這份工作技能也會變得更專業(yè)，你在職場中的價值也才能得到更好地體現(xiàn)。

　　3、把在工作上的實操經(jīng)驗養(yǎng)成做工作筆記的習(xí)慣，這樣既可避免自己以后犯同樣的錯誤，也可幫助自己在日后的工作中有依據(jù)可尋。專攻自己所喜歡的，通過時間來沉淀，積累會計實操經(jīng)驗。這樣的職場道路走起來就會順很多。

　　當(dāng)然，如果你想在職場里升職加薪，只會這些還是不夠的。實操代表的是會計人員的工作能力，但是只有會計工作能力在職場上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有一定的經(jīng)濟、金融、法律知識儲備，要熟悉所在行業(yè)，有擔(dān)當(dāng)，這樣才能在職場中走的更高。

　　我們可以給自己的會計職業(yè)生涯定個規(guī)劃，讓自己有目標(biāo)有規(guī)劃起來，朝著目標(biāo)去努力，就容易多了。

　　1、如初入職場的人，那肯定是處于工作的“嘗試期”。

　　所謂的“嘗試期”就是開篇時候說到的初入職場同學(xué)的疑問，不知道自己該做什么該干什么，那在剛剛?cè)肼殘龅臅r候，給自己一個體驗的時間，了解自己合適什么行業(yè)做哪個崗位并且未來打算長期發(fā)展的職業(yè)，給自己1-3年的時間去了解，并在這時間段不斷地學(xué)習(xí)、提升自己，為自己在體驗期中選擇的崗位未來發(fā)展做鋪墊。

　　2、緊跟著的自然是工作的“成長期”。

　　經(jīng)過了前面兩三年的“嘗試期”，此時都會對自己感興趣的職業(yè)有了一定的了解，并且想深入了解這個崗位，在這個崗位上得到更好地發(fā)展。這時的自己在職場中就會形成自己的做事風(fēng)格，對待問題的態(tài)度。在“成長期”中，自己選擇的目標(biāo)，在對不斷地在提升塑造自己當(dāng)中，潛移默化地讓自己的職業(yè)方向更加明確，而且定位更加地合理。這時也需要一個穩(wěn)定合適自己的平臺，給自己一個四五年的時間段，讓自己從中收獲更多的經(jīng)驗以及知識。

　　3、再接著的是工作的“拓展期”。

　　在“成長期”有了一定的積累，并且有了一定的職場閱歷以及經(jīng)驗，都會想把所學(xué)所擁有的本事進行施展。這時也可以說是職業(yè)生涯里的另一個篇章了，有人會選擇創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，又或者有人會選擇當(dāng)公司的高管，職場的身份也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，從一個下層的學(xué)習(xí)者變成了上屬領(lǐng)導(dǎo)者，這時也會出現(xiàn)新的價值觀，這個過程也是需要十年以上的磨煉才可以達(dá)到。

　　4、最后，大家在職場中都會進入“穩(wěn)定期”。

　　經(jīng)過了十幾年甚至二十年的打拼，事業(yè)已經(jīng)到達(dá)了一定的高度，慢慢地平穩(wěn)了下來，想要不斷地在職場中屹立不倒，還是需要不斷地學(xué)習(xí)新的知識，獲得更大的成就，要不然也就是人生高峰了。

　　通過上面對職場的一些見解，看完之后，初入職場的同學(xué)們，有沒有一定的了解了呢?

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