企業(yè)外購勞保用品的會計分錄

　　企業(yè)外購的勞保用品，可通過管理費用—勞動保護(hù)費科目進(jìn)行核算，具體會計分錄應(yīng)如何編制？

　　外購勞保用品時如何做會計分錄？

　　勞保用品是指保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用，包括工作服、防護(hù)服、口罩及工作帽子等。外購勞保用品時，可根據(jù)所屬部門計入相應(yīng)會計科目，如“管理費用——勞動保護(hù)費”科目核算：

　　1、勞保用品應(yīng)根據(jù)所屬部門計入相應(yīng)會計科目，外購勞保用品時：

　　借：管理費用等—勞動保護(hù)費

　　       應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　2、自制或委托加工產(chǎn)品作為勞保用品時：

　　借：管理費用等—勞動保護(hù)費

　       　貸：庫存商品

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　勞保用品是否需要扣繳個稅？

　　(1)不需要扣繳個人所得稅的情形：

　　個人因工作需要，從單位取得并實際屬于工作條件的勞保用品，不屬于個人所得，不扣繳個人所得稅。

　　(2)需要扣繳個人所得稅的情形：

　　企業(yè)以“勞動保護(hù)”名義向職工發(fā)放的實物以及貨幣性資金，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金，扣繳個人所得稅。