企業(yè)購買勞保用品如何做賬務(wù)處理？

　　企業(yè)購入的工作服、安全帽、防護(hù)鞋等，均屬于勞保用品。企業(yè)購買的勞保用品，具體應(yīng)怎么做賬？

　　購買勞保用品怎么做賬？

　　企業(yè)購入勞保用品時(shí)，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：庫存商品——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　      　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額

　　      貸：銀行存款等

　　實(shí)際領(lǐng)用的時(shí)候，根據(jù)領(lǐng)用部門，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)诒ＹM(fèi)

　       　貸：庫存商品——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否可以稅前扣除？

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》有關(guān)規(guī)定，納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以稅前扣除。

　　勞動(dòng)保護(hù)支出范圍包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

　　合理的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出，“合理”應(yīng)具備的前置條件：

　　1、確實(shí)是由于工作需要而發(fā)生的支出；

　　2、為職工配備或提供，發(fā)放給其他沒有勞動(dòng)關(guān)系人員的勞保費(fèi)，不能稅前扣除；

　　3、限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。

　　注意：處理勞保費(fèi)用時(shí)，應(yīng)依憑據(jù)報(bào)銷;另外不得將勞動(dòng)保護(hù)支出當(dāng)作福利費(fèi)待遇處理。