公司組織員工旅游發(fā)生的費用支出,會計人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目核算,具體入賬處理該怎么做?
員工旅游費賬務(wù)處理
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸:銀行存款或現(xiàn)金
同時:
借:管理費用——職工福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
應(yīng)付職工薪酬:企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,主要核算內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>
營銷業(yè)績旅游獎勵需要繳納個稅嗎?
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定, 按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,對商品營銷活動中,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中,對企業(yè)雇員享受的此類獎勵,應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并,按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵,應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入,按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅。
因此,營銷業(yè)績旅游獎勵應(yīng)按照“工資、薪金所得”計算繳納個人所得稅。
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