公司計提工資如何做會計分錄？

　　公司計提的工資，應(yīng)根據(jù)職工所在部門計入相應(yīng)的會計科目核算，一般設(shè)置管理費用科目、銷售費用科目、制造費用科目處理，對于計提工資，應(yīng)怎么做會計分錄？

　　計提工資分錄

　　借：管理費用

　          銷售費用

　　       生產(chǎn)成本

　　       制造費用等

　　       應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目，本科目應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　工資計入什么科目？

　　1、對于短期職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按實際發(fā)生的金額確認(rèn)為負(fù)債，并計入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本。

　　2、如果是生產(chǎn)車間管理者，計提工資計入制造費用;如果是行政部門管理人員，則是管理費用。

　　3、如果是銷售部門的銷售人員，工資計入銷售費用;若是由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的短期職工，薪酬計入建造固定資產(chǎn)或是無形資產(chǎn)成本。

　　計提社保的會計分錄

　　計提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)：

　　借：管理費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保