貨幣性職工薪酬如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過程中，給員工發(fā)放貨幣性職工薪酬時(shí)，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目，管理費(fèi)用等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　貨幣性職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

　　短期薪酬的確認(rèn)與發(fā)放

　?。?）確認(rèn)時(shí)：根據(jù)受益對(duì)象或崗位

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)

　　　　制造費(fèi)用(車間主任的薪酬)

　　　　勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)

　　　　管理費(fèi)用(行政管理人員的薪酬)

　　　　銷售費(fèi)用(銷售人員的薪酬)

　　　　在建工程(在建工程人員的薪酬)

　　　　研發(fā)支出(研發(fā)人員的薪酬)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　?。?）發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　　　應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。