企業(yè)代扣款項會計分錄是什么？

　　為了便于繳納，一般情況下企業(yè)會代扣各種款項，當企業(yè)代扣款項時，可以通過應付職工薪酬科目、銀行存款科目等進行核算，相關的會計分錄怎么做？

　　企業(yè)代扣各種款項會計分錄怎么做？

　　1、代扣個人所得稅時，分錄如下：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：應交稅費-應交個人所得稅

　　2、代扣消費稅時，分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：應交稅費-應交消費稅

　　3、工資計提、發(fā)放、代扣時，分錄如下：

　　一、計提工資時：

　　借：生產(chǎn)成本(工人工資)

　　       制造費用(車間管理人與和輔助人員工資)

　　       管理費用(管理人員工資)

　　       銷售費用(銷售人員工資)

　　       貸：應付職工薪酬-工資(應發(fā)工資)

　　             其他應付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等(單位支付部分)

　　             其他應付款-住房公積金(單位支付部分)

　　二、發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬-工資

　       　貸：庫存現(xiàn)金(實發(fā)工資數(shù))

　　              其他應付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等(個人支付部分)

　　              其他應付款-住房公積金(個人支付部分)

　　              應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳個稅)

　　三、交納五險一金和個稅時：

　　借：其他應付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　       其他應付款-住房公積金

　　       應交稅費-應交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出；企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。