員工旅游費會計分錄是什么？

　　公司為了使員工增強(qiáng)對公司的歸屬感及加強(qiáng)公司人員的凝聚力，一般會組織員工旅游、聚餐等活動。對于員工旅游費，應(yīng)如何做會計分錄？

　　旅游費的會計分錄怎么做？

　　公司組織員工旅游，應(yīng)該計入“管理費用——福利費”科目核算，其會計分錄如下：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　員工旅游費相關(guān)稅務(wù)處理

　　1、個人所得稅問題：

　　（1）根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅。

　　2、企業(yè)所得稅問題：

　　由于員工旅游與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)，因此其所花銷費用不能在稅前抵扣，應(yīng)在匯算清繳時調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

　　不管企業(yè)在實務(wù)中如何進(jìn)行賬務(wù)處理，員工旅游費都必須計征個人所得稅，且稅前不能抵扣。