臨時工工資會計分錄如何編制？

　　支付臨時工薪水的時候，需要有人力資源部門出具的加蓋部門公章的工資表格，一般通過應付職工薪酬科目進行核算，具體會計分錄是什么？

　　臨時工工資的會計分錄

　　借：管理費用

　       　制造費用

　      　 銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時候：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　個人所得稅可以等到月末，等到本月的其它工資合并計算以后再一起扣除，從而依據(jù)法律法規(guī)進行個人所得稅的繳扣。

　　職工薪酬會計核算

　　職工薪酬，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務或者終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。企業(yè)提供給職工家屬、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等等的福利范圍，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬主要包括

　　１、職工工資，獎金，津貼和補貼。

　?。病⒙毠じ＠?、社會保險、住房公積金。

　　３、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

　?。础⑥o退福利。

　　５、其他方式的職工薪酬。公司在職工提供服務的期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除辭退福利外，根據(jù)職工提供服務的受益對象計入相應的產(chǎn)品成本、勞務成本及資產(chǎn)成本。

　　6、因解除與職工的勞動關系給予的相關補償也屬于辭退福利范疇。