生育津貼算不算職工薪酬？會計分錄怎么寫？

　　最近，有很多粉絲在會計網(wǎng)后臺問起了有關生育津貼的問題，很多財會人并不清楚生育津貼是否計入到職工薪酬當中，對此會計網(wǎng)今天就為大家詳細解答。

　　生育津貼會計分錄

　　繳納生育保險時，

　　借：管理費用

　　其他應付款-代扣個人部分生育保險

　　貸：銀行存款

　　發(fā)工資時，代扣員工生育保險費，

　　借：應付職工薪酬

　　貸：其他應付款--代扣個人部分生育保險

　　企業(yè)收到社保轉(zhuǎn)來的生育保險時，

　　借：銀行存款

　　貸：其他應付款-代付生育金

　　員工休產(chǎn)假的時候，企業(yè)按月支付工資總數(shù)大于生育津貼，

　　借：其他應付款--代付生育津貼

　　貸：管理費用--工資

　　營業(yè)外收入

　　如果企業(yè)支付的產(chǎn)假工資小于生育津貼數(shù)，

　　借：其他其他應付款--代付生育津貼

　　貸：管理費用--工資

　　一般來說，繳納了生育保險才能享受生育津貼。

　　職工薪酬包括有哪些?

　　(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(2)職工福利費;

　　(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(4)住房公積金;

　　(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　(6)非貨幣性福利;

　　(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

　　(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　綜合上述，職工薪酬是包括生育津貼的。

　　生育津貼是什么?

　　生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。