計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開展活動(dòng)所需要的費(fèi)用，最主要來源于按每月全部職工工資總額的2%撥交的經(jīng)費(fèi)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　       制造費(fèi)用(車間管理人員)

　　       管理費(fèi)用(行政管理人員)

　       　銷售費(fèi)用(銷售人員)

　          在建工程(基建人員)

　　       研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源

　　1、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

　　2、行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)，企業(yè)按上月份全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交當(dāng)月份的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　3、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。

　　4、人民政府的補(bǔ)助。

　　5、其他收入，例如上級(jí)工會(huì)的補(bǔ)貼或者銀行存款的利息收入。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。