一般來(lái)說(shuō),繳納社保是需要單位和個(gè)人共同交納的,那么在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí),就需要做兩個(gè)會(huì)計(jì)分錄,一個(gè)是公司繳納的部分,一個(gè)是個(gè)人承擔(dān)的部分,對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的部分,應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?
公司繳納社保個(gè)人承擔(dān)部分的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用——工資/社保(單位負(fù)擔(dān)的)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資/社保(單位負(fù)擔(dān)的)
發(fā)工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款/其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān))
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
銀行存款
繳納社保時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(單位負(fù)擔(dān)的)
其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款(個(gè)人負(fù)擔(dān)的)
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬科目是什么?
應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利。
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目,主要核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,也在本科目核算。
應(yīng)付職工薪酬科目的借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
會(huì)計(jì)網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。不良信息舉報(bào)電話:15820538167。
滬公網(wǎng)安備 31010902002985號(hào),滬ICP備19018407號(hào)-2, CopyRight ? 1996-2024 kuaiji.com 會(huì)計(jì)網(wǎng), All Rights Reserved. 上海市互聯(lián)網(wǎng)舉報(bào)中心 中央網(wǎng)信辦舉報(bào)中心