應付職工薪酬的二級科目有哪些？

　　應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，也是會計核算時常用的一個一級會計科目，在該一級科目下應設置哪些二級科目？

　　應付職工薪酬的二級科目

　　二級科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費和職工教育經費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，該科目屬于負債類科目，借貸方向是借方表示減少，貸方表示增加。

　　應付職工薪酬的賬務處理

　　1、企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等

　　借：應付職工薪酬—工資、獎金、津貼

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　2、企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代扣代繳的個人所得稅等）

　　借：應付職工薪酬—工資

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應收款等

　　　　　　應交稅費—代扣代繳個人所得稅

　　應付職工薪酬與應付工資的區(qū)別

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。應付工資是之前的會計科目，新的會計準則中，應付工資用應付職工薪酬替代，兩者本身沒有本質區(qū)別，只是科目名稱不同。