企業(yè)代扣代繳住房公積金會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　企業(yè)在代扣代繳員工的住房公積金時(shí)，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬—公積金”科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　代扣代繳住房公積金會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提公積金的時(shí)候，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用等科目

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—公積金

　　繳納公積金的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—公積金

　　　　其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　　　貸：銀行存款

　　發(fā)放工資扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類(lèi)科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)收款包括：

　　1、應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　2、應(yīng)收出租包裝物租金;

　　3、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5、其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。