PMP的優(yōu)勢是什么？有PMP證書薪資待遇如何？

　　PMP的優(yōu)勢包括：具有良好的職業(yè)前景，有著廣泛的識別領(lǐng)域，有很多公認(rèn)的領(lǐng)域，含金量高等等。持有PMP的證書會有可觀的薪資收入。項(xiàng)目管理從業(yè)者的綜合薪酬遠(yuǎn)超過社會整體薪酬。

PMP有什么優(yōu)勢

　　1.良好的職業(yè)前景

　　在薪資和收入潛力方面，PMP有很大的優(yōu)勢。雖然不是考完P(guān)MP就一定會升職，但絕對會對升職有幫助。當(dāng)你的經(jīng)驗(yàn)和理論準(zhǔn)備達(dá)到一定程度，領(lǐng)導(dǎo)就會發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。在PMI盈利能力薪酬調(diào)查的受訪者中，擁有PMP認(rèn)證的人獲得的薪酬高于沒有PMP認(rèn)證的人。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_namePMP

　　根據(jù)美國《財(cái)富》雜志預(yù)測，PMP將成為21世紀(jì)的首選職業(yè)。

　　2.廣泛的識別領(lǐng)域

　　PMP認(rèn)證不局限于任何專業(yè)或領(lǐng)域，它適用于許多行業(yè)和領(lǐng)域。典型的職業(yè)或行業(yè)有建筑工程、科研、工程、制造、營銷、金融等。項(xiàng)目管理的工作模式得到了國內(nèi)各行各業(yè)很多企業(yè)的認(rèn)可，因此成為很多技術(shù)人員轉(zhuǎn)型管理、獲得晉升和薪酬的重要途徑。

　　一般來說，參加PMP考試的過程就是一個系統(tǒng)學(xué)習(xí)和鞏固項(xiàng)目管理知識的過程。這個過程有助于PMP認(rèn)證參與者將自己過去的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)與系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識相結(jié)合，相互印證，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，從而加深對項(xiàng)目管理的理解。

　　3.有很多公認(rèn)的領(lǐng)域

　　與其他專注于特定地理位置或領(lǐng)域的認(rèn)證不同，PMP是真正的全球性認(rèn)證。PMP認(rèn)證目前在全球190多個國家和地區(qū)有效。作為PMP，你幾乎可以在任何行業(yè)和任何地方使用任何方法。

　　4.含金量高

　　自從PMI的PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證考試）引入中國以來，它已經(jīng)成為項(xiàng)目管理從業(yè)者的一項(xiàng)要求，也是即將從事項(xiàng)目管理的人的一塊“敲門磚”。招聘企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目管理相關(guān)崗位時，要求持證上崗或優(yōu)先考慮PMP持有者。甲方招標(biāo)要求企業(yè)具備項(xiàng)目管理人才，PMP證書是企業(yè)項(xiàng)目管理能力的有效衡量。

PMP就業(yè)前景

　　根據(jù)目前形勢來看，PMP就業(yè)前景是比較好的。

　　全球銷售收入在5億美元以上的企業(yè)中有86%聘用了具有項(xiàng)目管理資質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理，國際投資銀行專家們認(rèn)為，中國正在變成一個世界最大的項(xiàng)目工廠，項(xiàng)目管理人才已成為中國最緊缺的人才，同時也是跨國企業(yè)進(jìn)入中國爭奪人才的新熱點(diǎn)。

　　在國內(nèi)，PMP認(rèn)證已經(jīng)得到了項(xiàng)目管理專業(yè)人員、新聞媒體、政府機(jī)關(guān)以及企業(yè)界的廣泛關(guān)注，在人才市場上，專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的供給遠(yuǎn)不能滿足國內(nèi)企業(yè)的大量需求。

　　PMP被認(rèn)為是已經(jīng)成為了通往成功之路的黃金職業(yè)。根據(jù)PMI的調(diào)查數(shù)據(jù)，截至2027年，國內(nèi)專業(yè)項(xiàng)目管理人才缺口數(shù)量將達(dá)到4600萬。

PMP的收入有多少

　　持有PMP的證書會有可觀的薪資收入。

　　在上海交通大學(xué)發(fā)布的《中國項(xiàng)目管理者現(xiàn)狀調(diào)查報告》中的數(shù)據(jù)顯示，項(xiàng)目管理從業(yè)者的年薪超過36W以上的占比達(dá)到19%，12-24W年薪之間占比46%，綜合收入在24-36W之間的占比28%，項(xiàng)目管理從業(yè)者的綜合薪酬遠(yuǎn)超過社會整體薪酬。