個稅零申報會不會有風(fēng)險？這些情況要當(dāng)心！

　　有個同學(xué)在公眾號給小編留言：個稅零申報是不是等于沒有進行納稅?那是不是中斷了納稅記錄，對日后買車買房會受到影響?

　　這個問題，稅局有過答疑：是不會受影響的。哪怕是零申報，如果您是按照了正確的程序進行申報，在個人的納稅記錄中是連續(xù)記載的，所以不會受到影響。

　　而在此之前，也收到過一些粉絲的留言：為了不中斷申報記錄，無奈地去放棄了申報專項附加扣除，放棄專項附加扣除抵扣個稅，從而避免零申報的問題。

　　因此，小編在這做解說，就是想告訴大家，零申報不等于中斷納稅記錄!

　　小編這邊也收到不少關(guān)于個稅零申報的問題，接下來和大家一起分享學(xué)習(xí)!

　　幾個月未發(fā)放工資需不需要零申報？

　　據(jù)小編了解，有些公司企業(yè)發(fā)放工資并不是按照月來算的，有的可能是3個月發(fā)一次工資，有的甚至是半年才結(jié)算一次工資，那么就會面臨一個問題，一起發(fā)放工資，是按發(fā)放的總金額一起申報個稅還是每月作零申報?

　　我們可以先來看一下政策是如何規(guī)定的：↓↓↓

       分析：

　　從會計的角度，因為沒有發(fā)工資，沒有實際發(fā)生金額，會計分錄肯定不能計入借“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸“銀行存款”等科目。個人所得稅的角度，由于沒有實際收到工資，職工就不需要預(yù)繳個人所得稅。

　　但是不意味著不需要申報。

　　企業(yè)還是需要根據(jù)實際發(fā)生的金額進行申報的，所以按照發(fā)放零元工資進行申報即可。為了避免零申報帶來的不必要的麻煩，如果當(dāng)月未發(fā)放工資的，按代扣個人社保數(shù)申報個稅也是可行的。

　　等到一起發(fā)放幾個月工資后的次月，按照規(guī)定一起把這幾個月的工資一起申報個稅即可。

　　會計分錄如下：

　　1)員工工資，應(yīng)計提工資

       借：管理費用-工資薪金 

        貸：應(yīng)付職工薪酬-工資薪金

　　2)計提該員工應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的社保

       借：管理費用--社保(企業(yè)承擔(dān)部分) 

        貸：應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　3)繳納社保

       借：應(yīng)付職工薪酬-工資薪金(個人承擔(dān)部分) 

              應(yīng)付職工薪酬-工資薪金(企業(yè)承擔(dān)部分) 

        貸：銀行存款

　　到手工資為零可不可以零申報？

　　規(guī)定上每個月的社保費用是公司幫員工繳納一部分，還有一部分需要員工自己繳納，繳納方式可能是給公司交現(xiàn)金或者是從后期的工資中給予扣除，但是有些公司會連員工需要繳納的那部分社保也幫忙一起繳納了，所謂的公司全額繳納。那是不是也可以做零申報?

　　其實，如果是這樣，員工的工資到手為零，實則不為零。因為企業(yè)幫員工繳納的那部分應(yīng)該員工自己繳納的社保費用是屬于員工自身工資的。

　　工資為零只是一個假的現(xiàn)象。

　　會計分錄如下：

　　1)企業(yè)承擔(dān)社保費用

       借：管理費用-社保 (企業(yè)承擔(dān)部分) 

        貸：應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　2)企業(yè)繳納員工社保

       借：應(yīng)付職工薪酬-社保 (企業(yè)承擔(dān)部分) 

              應(yīng)付職工薪酬-工資薪金(個人承擔(dān)部分) 

        貸：銀行存款

　　3)企業(yè)全額繳納社保，實則是企業(yè)將該員工應(yīng)承擔(dān)的社保金額直接作為工資金額直接扣除了

       借：管理費用-工資薪金 

        貸：應(yīng)付職工薪酬-工資薪金(個人承擔(dān)部分)

　　無工作可不可以零申報？

　　有些朋友可能辭職時并沒有找好下一份工作，導(dǎo)致中間有可能有一段時間并沒有收入，沒有收入的這段時間能不能不進行申報或者零申報?

　　分析：

　　在無工作無收入的這段時間里，還是需要進行申報的。按照實際情況進行申報即可。有些朋友雖然前公司已經(jīng)斷繳了自身的社保公積金，但是個人為了避免社保公積金出現(xiàn)斷繳情況，會全額承擔(dān)社保公積金的費用，那么在申報是，也是需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行申報，享受扣除等優(yōu)惠政策。

　　實際工資不能零申報，公司零申報

　　有些公司把員工的一些工資進行分?jǐn)?，這樣子來達(dá)到少申報個稅的目的。再在私底下讓員工自身進行相互轉(zhuǎn)給對方相應(yīng)的工資。

　　分析：

　　公司應(yīng)當(dāng)按照每個人實際發(fā)放給個人的工資進行申報，要不然不符合相關(guān)的規(guī)定，就是與實際不符。

　　個人所得稅申報需要了解的2個問題

　　1、公司幫個人全額繳納社保的社保費用，本來是需要員工自身繳納的那部分需要交個稅嗎?

       答：如果并入了工資薪金里邊計算的，是允許扣除的;如果沒有，是不可以的。

　　2、個稅“零申報”可不可以開《納稅記錄》?

       答：可以正常開具的。

　　文章來源：本文為專家解稅原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。部分素材來源于網(wǎng)絡(luò)，如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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