加班費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的財(cái)稅處理

　　公司的員工加班報(bào)銷(xiāo)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的形式，這種形式產(chǎn)生的報(bào)銷(xiāo)支出，在會(huì)計(jì)核算時(shí)通過(guò)什么科目處理？是否需要代扣個(gè)人所得稅？

　　答：對(duì)于采取員工提供發(fā)票報(bào)銷(xiāo)餐費(fèi)（實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)），應(yīng)以報(bào)銷(xiāo)單據(jù)以及餐費(fèi)發(fā)票作為稅前扣除憑證，會(huì)計(jì)上通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”科目核算；從稅局的執(zhí)行口徑，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)不屬于個(gè)人所得，不需要繳納個(gè)人所得稅。

　　法規(guī)參考：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))規(guī)定：列入企業(yè)員工工資薪金制度，固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第一條規(guī)定的，可以作為工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

　　不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。